南京招聘

任职资格：
1、学历、专业知识
大学本科以上，具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识。
2、工作经验
五年以上人力资源管理经验，有大、中型企业或外资企业人力资源工作经验者优先。

工作职责：
1、组织编制、执行企业人力资源管理的相关制度。
2、组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，配合企业管理部进行企业文化建设活动。
3、制订员工招聘计划，做好招聘管理工作。
4、组织制订企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施。
5、组织各部门和各分、子公司员工业绩考核工作。

江苏省上银投资发展有限公司成立于2005年，是中国领先的专业金融投资机构，经过几年的快速发展，已经形成了品牌化的产业集团，上银投资面向整个金融市场，并坚持对产品风险进行管控，遵循“金融精品店”式的服务理念，与国内、国外各家银行达成合作协议，建立合作关系，确保每一项产品都经过专业团队的深度了解，并持续沟通。立志将上银投资打造为做行业旗舰。