南京招聘

1、参与制定绩效评价体系与公司的薪酬福利体系；

2、负责监督公司各项薪酬福利政策、绩效考核办法的实施；

3、按时对公司员工工资进行核算、审核；

4、负责公司员工五险一金的核算、缴纳；

5、研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议；

6、指导、监督各分公司薪酬管理与绩效考核工作，确保工作的规范、有序的开展；

7、根据公司发展，不断调整、完善绩效考核体系；

8、定期组织公司各部门、各分公司对各层级人才进行人才盘点；

9、定期组织并进行市场薪酬调查工作；

10、上级领导临时安排的其他事宜。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

    海伦堡商业管理集团成立于2012年，为海伦堡控股集团旗下专注于商业地产的管理平台。目前海伦堡商业管理集团在建商业总建筑面积约150万平方米，在租建筑面积60多万平方米，总部位于上海，商业项目分布于广州、南京、昆明、成都、肇庆、金华、合肥等多个城市。
     经过8年的发展，海伦堡商业管理集团目前已打造三大完整的商业系列产品，包括海乐世界（超大型综合体）、海乐城（城市广场商业体）、海乐荟（社区型街区商业），满足不同的消费需求。海伦堡商管集团致力于为员工打造一个“共创共赢”的职业发展平台，倡导“快乐工作，健康生活”。