南京招聘

岗位说明：

1.完善、执行、监督公司行政、人事管理制度；

2.做好职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

3.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；

6.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

7.做好各种职系人员发展体系的建立，做好研发、生产、销售人员的人事管理及日常行政管理工作。

任职要求：

1.大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业，或非相关专业但有人力资源国家证书；

2.从事行政、人事岗位工作经验3年以上；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

5.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

6.有医药行业工作经验者，或硕士学历者，或在上市企业工作过者优先。

南京神奇科技开发有限公司，成立于1993年，是集研发、生产和营销为一体的医疗器械械国家高技术企业。＂洁悠神长效抗菌材料＂是中国、美国等十几个国家FDA和欧盟CE注册的医疗器械产品，产品销售全球几万家医院。
＂抗生素耐药性，你就无药可用！＂这是WHO发出的警示，并且指出＂针对多重耐药菌感染，全世界已经面临无药可用的困境，如果世界各国不采取紧急措施，这种趋势将更加恶化。＂为此，国家14部委联合印发了《遏制细菌耐药国家行动计划（2016-2020年）》。
神奇科技早在十几年前就已经采取抵御耐药性行动，发明了＂抗微生物的物理方法＂专利技术，用＂物理抗感染、避免耐药性＂的创新产品让抗生素脱胎换骨，发表400多篇论文，正引领着抗感染技术研究和应用的发展方向。
为了实现＂超越品牌，传递伟大的洁悠神理想＂，而这一＂理想＂就是将抵御耐药性这一社会责任融入到产品的设计和营销中。神奇科技正经历从＂服务＂升级到＂体验＂转型的改革创新阶段。为此招聘有志者加盟。

了解更多，请登陆*************