南京招聘

主要职责：
1． 根据公司的销售策略和全国销售培训方案制定区域培训计划；
2． 组织和实施培训课程；
3． 更新培训纪录；
4． 通过与学员间的互动跟进培训绩效；
5． 实施区域培训以增进销售团队的相关知识及其应用；
6． 与其他培训师合作改善销售代表的培训技巧和质量。

职位要求：
1． 本科或以上学历；
2． 5年以上快速消费品行业销售经验，最少2年在销售管理岗位；
3． 有至少1年内部专职培训师经验或课程设计经验；
4． 一定的人员管理经验；
5． 良好的沟通和演讲技巧；
6． 踏实勤奋，抗压力强。