南京招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系，建立健全社保体系。
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、社保、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

南京诺允盛服饰实业有限公司是一家专业从事户外服装生产与出口的外贸服装企业，订单主要来自欧洲、北美等国家与地区，年出口额超5000万美金，经过多年的发展，公司在江宁和六合分别设有自已的打样中心和自营工厂。
我们是一支充满激情和梦想的团队，秉承进取、协作、分享、创新的理念，诚邀有识之土加入，让我们共同成长。
员工一经录用，公司将会提供具有行业竞争力的薪酬，享受完备的福利保障。

我们的价值观：
坦诚/协作/创新/进取/以结果为导向

我们的愿景：
成人之美

我们的使命：
让买货更轻松

诺允盛欢迎您的加入！

公司邮箱：hr@northsky-pro.com

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