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人力资源经理

南京新联电子股份有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路

职位信息

  • 发布日期:2012-11-14
  • 工作地点:南京-江宁区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:人事经理  人事主管

职位描述

岗位职责:
1.规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司整体经营目标的实现和长远发展;
2.建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理体系;
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设及企业运营等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4.塑造、维护、发展和传播公司文化;
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

岗位要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,
2、5年以上大型企业人力资源工作经验,其中3年以上人力资源经理工作经验;
3、熟悉员工招聘、培训等工作,熟悉国家和当地各项劳动人事政策,在薪酬管理、绩效考核、劳动合同管理等方面具有较强的工作能力和工作经验;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
5、亲和力强以及较强的责任感与敬业精神。

公司介绍

南京新联电子股份有限公司(股票代码:002546)坐落于南京***智能电网产业基地,始创于1991年,并在2011年2月11日成功登陆a股市场。新联电子致力于传统电力设备的智能化,实现一、二次设备真正融合,为智能电网提供一体化、智能化、物联化的智能配用电设备及系统。
新联电子注册资本2.52亿元,员工600多人,总资产超过20亿元,从国内***台负控终端到用电信息采集行业***,目前,新联电子通过集团化发展,已形成涵盖智能配电和用电领域的四大业务板块,主要包括:智能配电设备及系统、用电信息采集系统、配电自动化系统、能源管理系统。
新联电子公司目前有超过200人的研发团队,是江苏省电网数据智能采集工程技术研究中心、南京市企业技术中心、教育部首批***工程实践教育中心、国家高新技术企业。公司获得33项国家专利和40项软件著作权,其中5项国家发明专利。公司主要技术人员参与多项行业技术标准的制定和修订工作。
新联电子品牌获得客户的广泛认同,目前产品已在国内上百座大、中城市使用。 “新联”商标被认定为南京市著名商标,用电信息采集终端荣获南京市名牌产品和江苏省名牌产品称号。公司通过iso9000质量保证体系认证、iso14001:2004环境管理体系认证及gb/t 28001-2001职业健康体系认证。2012、2013、2014年连续三年年入选福布斯中国潜力上市公司100强,连续数年获得财政贡献奖。
为股东谋求利润,为员工谋求福利,为客户创造价值,与合作伙伴共赢,这就是新联电子追求的价值!

简历投递邮箱:hrjl@xldz.com (邮件主题/简历名称格式:岗位名称 学校 专业 学历 姓名)
公司地址:南京市江宁区苏源大道家园中路28号
路线:地铁3号线到秣周东路站下车,从3号口出,导航至家园中路28号。

联系方式

  • Email:hrjl@xldz.com
  • 公司地址:南京江宁开发区苏源大道家园中路28号 (邮编:000000)