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会计核算与税务筹划管理经理

南京金榜集团有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:房地产  酒店/旅游

职位信息

  • 发布日期:2013-11-25
  • 工作地点:南京-建邺区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:十年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:财务经理  会计经理/会计主管

职位描述

1、协助总经理,负责制定、统一集团的会计核算体系、方法与制度。
2、规划、统一集团公司税务管理工作。
3、建立资产管理制度与流程,规范集团资产管理。
4、对子公司会计核算的制度、流程以及执行进行督查、指导。
任职要求:
1、5年以上大型企业核算管理或财务管理工作经验,有集团公司财务管控和制造业工作经历。
2、有很强的专业基础,对会计核算体系和税务管理工作非常熟悉,有相应的实务操作技能。
3、有强烈的责任心,有较强的沟通协调能力,正直诚实。
4、可适应中短期(1-2年)外派。
5、有制造业财务工作经验。
岗位待遇:
基本待遇:月工资、年终奖金、社会保险(五险)、住房公积金、全年正常双休、带薪年休假、节假日福利、培训与发展机会

公司介绍

南京金榜集团创建于1985年8月,其前身是一个以建材、机电等贸易业务为主体的国有企业。在20年发展过程中,金榜集团通过科学而彻底的产权改革与现代企业制度再造,目前已经成为一家以房地产业为主导、以先进制造业、商贸服务业为两翼的投资多元化、产业多元化的现代企业集团公司。注册资本3.13亿元。经营范围涉及房地产开发投资、工业制造、床具制造、物业管理、铁精粉石料采选、生态农业、酒店餐饮、企业托管、信息咨询与服务等多项经营领域。

1989年,“中新集团南京新型建筑材料有限公司”濒临破产,陈雷先生临危受命担任该公司主要领导职务。在陈雷先生的带领下,公司因势利导、因时利导,抓住了中国经济发展和转型中的关键机遇,同时又以高瞻远瞩的眼界,策略性的积累了组织成长的各种资源和能力,如土地资源、人才资源、文化理念、联盟和伙伴资源,以及创新能力组织运行能力等等,公司从1990开始步入了高速发展轨道。先后实现了“两次历史性飞跃”和“三大历史性转变”。

1990年1月至1997年末的8年间,金榜集团以“弱弱兼并”为起点,通过低成本扩张,先后兼并了南京第二建材场、南京东方玻璃总厂、南京玻钢总厂,建立起以房地产开发为主导的多元经营战略方针,探索改革中初创了适合自身发展的新的运行体制,成功解决了企业生存和资本原始积累,开辟了企业发展的新道路,完成了企业发展的第一次飞跃。

1998年1月至2005年末的8年间,金榜集团在不断强化房地产开发为主导的多元经营战略方针过程中,大力调整产业结构,积极发挥政策优势、坚持资本扩张,完成南京木工机械厂、南京吉山铁矿、南京麒麟床具总厂的成功兼并,实现了企业由大到强的发展目标,完成了企业发展史上的第二次飞跃。

两次历史性飞跃目标的完成,使南京金榜集团在战略上实现了由国有企业向民营企业的转变;由单一建材机电贸易向以房地产为主导产业的多元化经营的转变,由困境崛起向现代集团化企业发展的转变,为孕育新的发展和突破,奠定了基础和条件。

从1990年至今,金榜集团在盘活数十亿元存量资产、提速发展的同时,对先后兼并收购的六家国企、部队企业的6000多名国有身份职工进行了妥善安置,为南京地区的经济发展和社会稳定做出了积极贡献。

2006年起,金榜集团拉开第三次飞跃序幕,制订了2006年至2010年的发展战略框架。根据新的战略构想,金榜集团将以吉山新型住宅景观群等项目建设为重点,大规模的展开***园林社区的开发,并集中力量进行新一轮的资本运作,以孵化、培育出更具发展潜力、更具市场前景的新的主导产业,并迅速使之壮大,成为规模化主导产业群体。到2010年,金榜集团将建设成为拥有著名品牌和控股上市公司的一流企业,跻身于中国民营经济前50强。全面完成第三次飞跃“ 销售收入50亿、利税5亿、资产总量将超过30亿元,净资产总量超过15亿元”的战略发展目标。

联系方式

  • Email:zgq-hr@163.com
  • 公司地址:上班地址:南京市