南京招聘

工作职责：
1、根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求。
2、根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划及预算。
3、依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施。
4、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，分配招聘专员的工作，保证招聘任务顺利完成。
5、带领招聘团队，深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划，配合行政主管的工作。
6、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态。
7、审核各分公司有关招聘方面的制度、文件。
8、指导、监督各分公司人力资源招聘工作的开展。
9、流程，按时保质地满足公司用人需要。
10、创建公司各岗位胜任力模型、人才测评模型；通过人职匹配体系，为集团招聘、晋升提供科学的决策依据。
11、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书。
12、完成总经理交给的其他相关工作或任务。

要求：有医药公司人员3年以上招聘经验及背景行业经验，男性优先，有人脉资源优先考虑，不符勿投，谢谢！

                                                                                      洪舟扬波企业简介
    北京洪舟扬波医药科技发展有限公司成立于 2000 年 5 月，是一家致力于专业学术推广的团队,我们专注于为优质医药处方产品提供专业化全程管理服务，公司已有9年的新药学术推广经验，品种结构主要涉及心脑血管用药、抗肿瘤用药、肝病类专科用药。公司根据发展需要，于2008年9月成立海南洪舟扬波医药有限公司。
   其间积累了大量优质招投标资源；优质稳固的配送商资源；成功合作2000家二甲以上医院资源；代理（分销）商客户资源24000多个，实际成功合作代理（分销）商725个；全国建立省级办事处21个，地市级办事处9个；业务覆盖了全国大部分的地方医院、部队医院，对分销客户及医院我们有多名销售专员进行临床介入上量管理，同时加强科室学术推广，持续帮助客户成功。
公司自成立以来，与哈药集团、哈药三精、哈药生物、山东华鲁、昆明积大、牡丹江灵泰、湖南德康、威尔曼、南京奥赛康等国内著名药企展开产品战略合作。广泛与全国各地医药精英精诚营销合作，坚持单品单医院管理，持续进行深度分销管理。多个产品年销售量位于相应细分市场全国前三名，获得一定的好评及认可，在全国医药市场已经立有一席之地。
团队带头人拥有十四年的医药推广经验，是资深的医药界营销人士，团队管理成员匀具备相关专业教育背景，精干且朝气蓬勃，正以先进的经营理念、精准的定位选择、高昂的从业热情、细致入微的服务获得生存发展机会。
   公司下设销售部、市场部、财务部、信息部及客服部等部门，结构扁平、健康、高效。和谐代理，多方共赢，重诺守信。
   专业源于专注，我们专注于客户的价值提升，帮助客户获得成功。
   公司定位：为优质产品提供专业化全程管理服务。
   为迎接未来更规范、竞争更激烈、更加相互融合的市场大趋势，我们期待与您的牵手与合作。