南京招聘

 岗位职责：

职责一 负责设备设施的日常工作，保证公司设备及设施的正常运行及各项工作的正常开展

1.  负责设备管理及维护方面的标准与制度的制定和修订工作，编制年度（年、季、月）维护保养及日常维护保养计划和实施工作，并确保其得到贯彻和落实；组织做好设备的预见性维修维护，做好备品备件计划和备件安全库存的储备管控；

2.  负责设备部门有关受控文件的管理工作；负责设备设施的归口、标识及交接等管理工作；建立健全的设备台账制度，组织设备档案的建立工作；

3.  负责新增设备的申购，参与生产设备或辅助设施的购买合同编审工作和供应商开发，负责新进设备、设施的安装调试及验收工作；

4.  监督、检查生产设备的安装、使用和维护保养情况，确保生产设备的完好率达到99%以上；组织排除和解决生产设备或辅助设施上的故障问题，进行设备事故的调查、分析、处理及上报等工作，确保公司生产及其他各项工作得以正常运行；

职责二 对生产现场设备设施的使用、维修人员纪律管理

1.  不定时巡查设备操作人员对设备的正确操作和点检工作；

2.  负责公司所有设备设施的安全、稳定运行的不定时巡检，发现问题后将设备事消灭在萌芽之中，尽***努力减少设备故障率，保证生产的正常运行；

职责三 操作、设备维护保养技术的培训

1.  负责组织设备设施操作人员和维修人员的培训工作，跟进培训效果；

职责四 设备设施操作、维修技术监管、有效保障操作人员和维修人员的人身安全

1.  组织设备设施操作人员和设备维修技术人员进行设备安全操作培训，提高员工的安全意识；

职责五 完成公司上级交办的其他工作任务

1.  积极完成公司上级交办的其他工作任务，积极配合其他部门和其他同事开展工作；

2.  在日常工作中贯彻质量体系要求，按体系要求开展工作。

 

岗位要求：

1.  大专及以上学历，机械、机电类专业，3年及以上制造企业设备维护、管理工作经验。熟悉ISO9001、TS16949或GJB9001体系优先；

2.  熟练使用办公软件；具备基本网络知识，基本英语应用能力；

3.  具有的设备管理知识和经验，综合分析能力强；

4、有电工证；

5.  具有良好的分析解决问题能力、沟通协调能力、现场管理能力、组织领导能力；具有团队合作精神；

6.  具有极强的责任心。

慧石（上海）测控科技有限公司成立于2011年，坐落于上海市青浦区张江高科技园，是国家高新技术企业、上海市“专精特新”企业和上海市“科技小巨人”培育企业，是国家工信部强基工程发动机电喷系统“一条龙”示范企业，公司首席科学家入选“上海市优秀技术带头人”计划，公司拥有上海市青浦区认定的企业技术中心。公司具有完善的航空航天资质，并通过IATF16949汽车质量体系和ISO14001环境管理体系认证。
慧石科技是致力于服务航空航天、汽车、高铁及测试测量等领域的高端传感器行业领跑者，以国产化替代为企业定位，是目前国内以高端传感器为核心主业的传感器专业化企业。
公司拥有世界一流的传感器核心技术和高素质的研发及管理人才，公司研发的高温MEMS芯片、高精度压力传感器、超小型传感器、超高压力传感器、超高温加速度传感器、超高转速传感器等多项技术和产品填补国内空白，在国内均属领导者水平。同时在民用领域，慧石也是国内高端汽车传感器的行业领跑者，是中国***家、也是目前***一家进入戴姆勒奔驰全球一级供应商体系的传感器企业。
主要产品包括高性能微机电压力传感器、压电式振动传感器、温度传感器及磁电类传感器。主要技术创新点体现在高温、高精度、高可靠性压力传感器芯片，满足航空发动机极端恶劣环境的传感器高温封装技术和测试补偿及标定技术，以及世界先进的航空发动机健康管理系统技术。
公司成立至今8年多以来已开发了200多项产品，有50几项产品填补国内空白，在性能指标上达到国际领先。已取得的成绩：
2015：中国第四届创新创业大赛优秀企业
2016：戴姆勒奔驰全球一级供应商体系的传感器企业
2018：国家高新技术企业
2018：上海市“专精特新”企业
2018：上海市青浦区认定企业技术中心
2018：青浦工业园“科技创新优秀企业”
2019：入选上海市优秀技术带头人计划
2019：上海市科技小巨人培育企业
公司的企业文化建设就是要达到让不同背景和经历的人能够“因共同的使命和目标愿景而走到一起，因共同的核心价值观而凝聚在一起，事事定当全力以赴、力求尽善尽美”，做到同德同心、同心同路。对于核心技术和管理人才，我们还实行股权激励，让大家把职业变成事业，把事业变成追求，把追求变成使命和信仰。
公司核心文化价值观是：为客户持续创造价值，以价值创造者为本，让员工成长、成功、幸福，幸福是奋斗出来的。积极倡导干一行爱一行、在其位谋其职尽其责，要干就要想方设法把它干好，就是要让每个人都能老老实实做人、踏踏实实做事，相信付出才会有回报，并且要形成一种永不满足的敬业态度和精益求精的工匠精神。
公司以人才为核心竞争力，以技术创新、理念创新和管理创新为持续竞争力，以建设高效务实的企业文化、卓有成效的激励机制和塑造一流品牌为企业核心竞争力。目标是打造引领未来科技、具备国际竞争力的世界一流高科技公司。