南京招聘

工作内容：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。
2、根据公司的情况，组织制定公司各项管理制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、对公司组织结构设计提出改进方案。
4、组织制定公司年度人力资源需求计划；组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
7、制定合理有效的薪酬计划，保证员工工作积极性。
8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；5年以上大中型企业人力资源管理经验，担任人事总监或相关级别职位2年以上。
2、熟悉人力资源管理知识，能够建立健全规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系六大模块。
3、能够根据公司发展战略制定人力资源战略，并制定计划保证战略的实施。
4、熟悉国家相关人事管理制度和法规，包括合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、能够组织和推动企业文化建设。
6、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，有较高的职业素质、责任感，能承受较大的工作压力。

南京方凯企业管理有限公司为方凯国际（中国）商业投资管理有限公司旗下成员，在中国运营以大卫茂(DAVEMALL)为标志品牌的大型购物中心和商业休闲街区。兼有大型城市综合体的开发投资管理、大型商业地产的规划设计、招商及运营管理、商业地产基金投资等相关业务。团队核心成员已成功运作南京、合肥、西安、无锡、苏州、南通、扬州、盐城、宿迁、镇江、常州、蚌埠、淮北、等约800万平米的大型商业地产项目。公司汇集金鹰国际、万达、苏宁、茂业、南京1912、南京水游城等商业地产投资管理专家和百货、特业及商业街区的招商及运营精英。