南京招聘

岗位职责：

1、完善公司人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面完善）。

2、在公司组织架构上向公司高层决策者提出意见/建议，致力于提高公司的综合管理水平。

3、协助并指导各部门经理开展人力资源的各项工作，在部门人员管理方面做好人力资源顾问。

4、建立、维护、发展企业文化。

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1、教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、培训经历:
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，受过组织变革管理方面的培训。
3、经验:
◆6年以上相关工作经验，2年以上人力资源部经理工作经验。有过组织业务流程重塑，能独立实施企业内部培训的人员优先考虑。
4、工作态度:
◆具有解决复杂问题的能力；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆很强的激励、沟通、协调能力，责任心强。

江苏汇鸿国际集团商务有限公司是江苏汇鸿国际集团子公司之一， 1996年成立至今已有20年历史，是一家从事出国商务考察、培训、展览及国际旅游服务的专业公司。

公司有着丰富的境外资源，多次成功承办江苏省高端访问活动、全球各地大型的展会和招商活动。是德国国际合作机构（GIZ）“千人服务业人才赴德培训计划”江苏省承办单位；成功策划及创办了“中国百家金陵画展”巴黎卢浮宫展；成功承办了“江苏澳门周”大型活动。
 
    汇鸿商务在全球拥有超过30个国家的实力合作机构，并与欧洲、美洲、亚洲、大洋洲等各有关机构、商会、国际博览会当局有着长期紧密的联系和良好的合作关系。

    公司拥有着具有资深行业领域操作经验及背景的精英团队，能够创意策划各种复杂的高品质境外商业活动和境外行程，及安排各种类型的公务活动。良好的服务质量、资深的经验以及快速的反应能力使我公司在同行竞争中有着显著的优势。

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