南京招聘

一、职位要求：

1、正规院校本科及以上人力资源专业或计算机专业相关学历，5年以上IT企业人力资源管理工作相关经验。
2、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、员工关怀等相关工作流程。
3、熟悉国家和南京市各项劳动人事法规政策；
4、熟悉员工入职、离职、社会保险等管理制度和流程。
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，
6、有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

二、工作描述：

1、 根据公司规划和目标，对公司人力资源相关工作进行规划和工作目标制定;
2、 负责公司有关人力资源相关制度和流程的制定和推动执行;
3、 负责推动人力资源招聘工作的计划和工作推动;
4、 负责公司培训工作的规划和工作推动;
5、 负责公司薪酬体系的设计和推动执行;
6、 负责公司绩效考核体系的建立和推动执行;
7、 负责公司日常员工关怀工作的规划和工作推动;
8、 负责与人力资源有关其他工作的规划和推动执行;
9、 完成公司领导布置的的其他任务。

       南京芯传汇电子科技有限公司，成立于2010年。前身为南京航空航天大学为国家航空航天设备提供嵌入式解决方案的研发团队。
       从芯传汇创建伊始便组建了一支高素质的研发团队，秉承“用心传递智慧”的理念，随着公司业务领域的开拓、行业经验的积累，拥有了云计算应用、硬件设计、嵌入式开发、传感器核心算法、无线传感网核心应用等核心技术能力。
       芯传汇核心业务分部在军工和民品领域：
              1、民品方面主要是物联网领域和无人机领域；
              2、军工方面目前主要是为各研究所提供软件系统及软硬件集成解决方案。客户包括中航集团和中电集团等多个大型研究所。