南京招聘

1. 组织机构运营能力提升培训（重点工作）

(1) 负责建立公司对所投资机构运营管理及技术服务能力提升培训体系；

(2) 负责对机构培训需求调研分析及培训课程计划的设计；

(3) 负责策划并组织实施对公司所属医疗机构运营管理及服务能力提升培训活动；

(4) 负责对接培训机构和讲师资源，落实培训合同签署；

(5) 负责公司运营能力提升培训项目工作的组织和实施；

(6) 负责培训项目的运营管理及各项工作的协调及沟通；

(7) 负责督导及跟进、评估机构人员能力提升培训效果并持续改进。

2. 组织运营分析及运营监督指导（综合工作）

(1) 负责协助落实公司所属医院运营指标体系的建设、规范、监控、评估及控制；

(2) 负责督促安排公司所属医院按时、按质完成各项运营材料、报告的报备工作；

(3) 负责对公司所属医院经营数据的收集与分析，及时发现所属医院运营管理问题；

(4) 根据运营监控与分析发现的问题，负责与医院相关部门磋商或通过对相关问题的长效追踪，落实解决解决医院运营过程中出现的问题，不断完善医院业务流程。

其他运营管理相关工作

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.医院管理专业、卫生管理专业、企业管理等专业毕业；

3.具备医院经营管理经验优先，有医院管理咨询机构工作背景优先，有医疗投资管理集团/机构运营工作背景优先。

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