南京招聘

【岗位职责】

1.团队组建及管理，让团队成员都能积极的参与业务知识学习，参与科技服务创新的业务模式思考，不断摸索出适合本地特点的业务模式和产品。

2.负责管理团队的纪律，严格管理迟到早退，弄虚作假，工作作风散漫，工作态度消极的团队成员。管理不力将追究主管的责任。

3.制定详细的年度，季度，月度市场开拓计划，向总经理呈报包括各周，各月，季度的销售报告和报表。

4.负责开拓区域市场，包括各类科技园区，行业协会等，通过组织各类型的活动，导入批量客户。

5.解决在业务进程中出现的各类问题，完成团队销售业绩。

6.负责整个咨询小组的任务分配，统筹管理，矛盾解决，承担小组内因检查不严，管理不严等造成的各类风险和损失。负责在有问题出现的时候和项目经理的沟通，协调。

7.对分公司总经理提供必要协助

【任职资格】

1、3年以上团队管理经验，熟悉团队组建、培训、考核、激励，过往有良好的团队业绩证明。

2、熟悉电话营销渠道，具备出访企业经验。

3、激情，自信，优秀的团队激励能力。

微信分享