南京招聘

1.按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度；

2.完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；

3.根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；

4.监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；

5.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；

6.人力资源相关的其他工作。

任职要求：

1. 人力资源5年以上工作经验，3年以上同等职位工作经验；

2. 人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；

3. 具有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式、精通人力资源管理知识、熟悉社会保障相关知识、财税管理知识和相关法律法规；

4. 具备较强的绩效管理和实操能力、具备组织协调力、沟通能力、逻辑分析和数据处理能力；

5. 有良好的道德职业素养。

朗斯国际是一家集科研开发、生产销售、教育培训为一体的高科技合资企业。长期以生命科学、基因工程、保健用品和健康美容为主导产业。利用整体优势，不断完善公司科研体系，并先后与美国、意大利、法国等国家进行战略合作。历经10余年之运作发展，公司已逐步成长为国内美容行业优秀带头企业, 拥有欣蔓、LP、贝蔓姿、LAB、德丽尔、LISAP等诸多中国知名品牌，占有很高的市场份额。凭借朗斯国际乘借互联网020的大趋势和一流的研发、生产团队，不断更方便、更快捷的帮助人们实现更为美丽、健康的生活。
随着公司近年经营和市场规模的迅猛扩张，需要大量美容美发行业精英的不断加盟，共创朗斯更大的辉煌。热忱欢迎有理想、有激情,希望一展才华的你加盟，与公司共同成长、起飞。您将在朗斯获得无限工作激情、丰厚的福利待遇、系统的专业知识技能培训和具有挑战性的提升、发展机遇！