南京招聘

岗位职责:

一、 空中乘务员职责：

客舱乘务员的主要职责是确保客舱安全，其职责包含但不限于以下内容：

1. 遵守法律法规和公司政策，按照公司手册程序开展工作，保障机上乘员安全；

2. 服从机长、乘务长管理，向机长、乘务长汇报，保持与机长、乘务长和客舱机组成员之间的沟通；

3. 要求旅客遵守法律法规、公司政策手册和机组指令，维持客舱秩序，协助机长和空中保卫人员做好安全保卫工作；

4. 在满足和确保安全的前提下，可以为旅客提供适当的服务。如遇有颠簸或其他不正常、不安全的情况，客舱乘务员可以调整、删减服务程序，或不提供服务；

5. 收集旅客反馈信息、航班运行中的信息和客舱设备信息，并向乘务长汇报；

6. 处置客舱内各种不正常情况；

7. 完成必需的训练，确保个人资质符合飞行运行要求；

8. 按规章和合格证持有人政策合理安排休息，保证身体和心理健康情况符合飞行要求；

9. 向合格证持有人提出合理化建议。

二、 空中安全员职责：

1. 在旅客登机前和登机后对客舱进行检查，防止无关的人员、不明的物品留在客舱内；

2. 制止与执行航班任务无关的人员进入驾驶舱；

3. 在飞行中，对受到威胁的航空器进行搜查，妥善处置发现的爆炸物、燃烧物和其他可疑物品；

4. 处置劫机、炸机及其他非法干扰事件；

5. 制止扰乱航空器内秩序的行为；

6. 协作有关部门做好备押解人犯、被遣返人员在飞行中的监管工作；

7. 协助警卫部门做好警卫对象和重要的旅客乘坐民航班机、专机的安全保卫工作；

8. 发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施；

9. 执行上级交给的其他安全保卫任务。

任职资格:

三、 基本要求：

1. 持有国家教育部承认的大专及以上学历毕业，专业不限，中共党员及具备优秀技能者可适当放宽学历；

2. 普通话标准，具有较强口头表达能力，性格开朗，善于与人沟通；

3. 具备一定外语水平（有良好听、说能力），英语、日语、韩语优先；

4. 热爱民航事业，遵纪守法，无不良行为，符合《民航招收空勤乘务员政治条件》的规定；

5. 欢迎具备国内外航空公司乘务员/安全员飞行工作经历者应聘。

四、 年龄与身体要求（以下条件需同时满足）：

1. 年龄：18周岁--30周岁；有乘务（航空安全）员飞行工作经历人员，年龄可放宽至35周岁；

2. 身体健康：

无任何慢性疾病、传染病、久治不愈的皮肤病、精神病家族史、遗传病史、癫痫病史；

3. 五官端正、肤色健康、身材匀称；

4. 无口吃、晕车、晕船史；

5. 无明显“0”型或“X”型腿、无骨骼与关节疾病或畸形；

6. 身体暴露部位无明显疤痕或斑点、无狐臭；

7. 身高体重要求：

乘务员：身高162-174厘米，体重： {身高—115CM}KG（1-10%）至{身高—115CM}KG（1+5%）；

安全员：身高174-184厘米，体重： {身高—105CM}KG（1-10%）至{身高—105CM}KG（1+10%）；

8. 视力要求：

任何一眼未矫正远视力应不低于0.7(环形视力表)。如视力经过屈光性角膜手术矫正，面试时还需携带手术病历(并非诊断证明)；无斜视、无色盲。

五、面试须知

1. 面试时需携带材料;

？ 证件照片2寸1张；

？ 身份证、高中毕业证书、学生证或在校证明、最高学历毕业证/学位证书、学信网学历/学籍证明、外语等级证书复印件；

？ 具备服兵役经历者：退伍证或者服兵役证明复印件；

？ 如系成熟人员需提供空勤执照及机型签注、飞行小时证明等相关证明材料复印件。

按“报名表+身份证正反面复印件+学信网打印页+毕业证复印件+外语证书复印件+退伍证+乘务人员执照复印件+飞行小时相关证明复印件”装订

2. 面试仪容仪表及着装要求:着正装或军装、白色衬衣、领带、深色皮鞋；

3. 应聘者应服从工作人员的管理与指引，不在招聘场地交头接耳、大声喧哗；

4. 应聘期间，请应聘者保持手机畅通，招聘结果由吉祥航空人力资源部公布；

5. 面试谢绝亲友陪同；

6. 招聘结果解释权归上海吉祥航空股份有限公司。

六、整体面试流程安排

1. 初试：

杭州站初试：2019年7月4日，地点：浙江育英职业技术学院

上海站初试：2019年7月19日，地点：上海民航职业技术学院

2. 复试及体检：

复试：2019年7月21日，地点：上海公司总部

体检：2019年7月22日/2019年7月23日（以实际通知为准），地点：上海民航上海医院

3. 面试通知：

根据各个站点面试时间安排，提前通过短信平台（尾号95520）通知符合简历筛选条件的应聘者参加初选面试。

4. 信息发布：

具体面试信息等后续工作安排将通过吉祥航空官方微信公众号“吉祥航空招聘”统一发布。

5.应聘方式：

？ 电脑端用户：请登录吉祥航空官方网站www.juneyaoair.com点击“吉祥招聘”进行在线报名；

？ 移动端用户：请登录“吉祥航空招聘”微信公众号点击“热招职位”- “空乘招聘”进行在线报名。

6. 简历投递截止日期：

杭州站：2019年6月28日 12:00

上海站：2019年7月15日 12:00

七、面试流程

1. 总流程：网上报名-简历筛选-初试（1天）-复试（1天）-体检（1天）-背景调查-初始培训（约2-4个月）-带飞-正式取得飞行资质；

2. 初试:证件审核、身体初检、面试；

3. 复试：通用能力笔试、外语口语测试、面试；

4. 体能测试：安全员岗位必须通过体能测试，并符合《航空安全员体能测试考核评分标准》；

5. 体检：复试通过人员将统一安排参加中国民航华东体检鉴定中心体检，身体条件必须符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》中规定的体检标准；

6. 背景调查：体检通过后，安排背景调查，必须符合《民航招收空勤乘务员政治条件》标准；

7. 培训：面试、体检和背景调查合格后参加乘务/安全员初始新雇员资格培训（培训时间约2-3个月），培训费自理，未通过培训考核的做淘汰处理；

8. 带飞：培训通过并带飞合格后，正式取得飞行资质。

八、职位发展路径及薪酬福利：

为体现吉祥航空HVC高价值的员工回报的战略定位，积极为飞机宽体机型引进做好人才储备，我司提供行业内具备市场竞争力的薪酬待遇。同时为员工提供优惠票、健康体检、带薪年休假、免费机组交通保障、年节慰问等多样化福利保障。

吉祥航空具备一套较为成熟的职位发展管理体系，实行双通道发展机制，专业技术等级晋级以及科室管理两条路径，为员工提供较为全面的人才开发与学习地图，明确职业规划，从而体现高价值员工。

九、 特别提示与声明

1. 吉祥航空注重诚信，如发现个人信息及各类证书证明等方面弄虚作假的应聘者，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，所有费用及风险由本人自行承担。

2. 应聘期间请应聘人员保持手机畅通，如具体面试时间与面试地点发生变动，以及后续安排将通过微信平台、短信发布相关通知。

3. 吉祥航空从未委托任何个人、学校和中介机构以吉祥航空名义开展招聘和相关培训，面试过程也不存在任何个人、学校和中介机构的集体报名和推荐，面试通过的应聘者除体检、培训需缴纳必要费用外，无需缴纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金等，请应聘者谨防上当受骗 。

上海吉祥航空股份有限公司（简称“吉祥航空”)，系“中国民企百强”企业——上海均瑶（集团）有限公司控股子公司，于2015年在A股上市，股票代码：603885。吉祥航空以上海为主运营基地和维修基地，以上海虹桥国际机场和浦东国际机场为飞行基地，以南京为第二基地，开拓日本、韩国、俄罗斯等海外航线，经营范围包括国内航空客货邮运输、商务旅游包机业务，内地至香港、澳门特别行政区和周边国家的航空客货运输业务。
吉祥航空于2006年9月25日开航运营，拥有69架空客A320系列飞机，自2018年起着手引进波音787宽体机（2018年已引进3架波音787），打造双机队运输体系，成为世界上年轻的机队之一，保障飞行的舒适性和正点率。全新飞机、特供腰枕以及可调头枕等特色服务，让旅程更为舒适贴心。吉祥航空不断塑造“有亲和力”的品牌形象，全方位打造HVC高价值航空承运人。
吉祥航空的市场目标定位中高端公务、商务休闲旅游市场，航线网络以上海为中心，现已开通160余条国内航线、港澳台地区航线以及东南亚、东北亚国际航线，年运送旅客超过1600万人次。公司开航至今，保持了良好的安全运行记录。
2017年，吉祥航空正式成为星空联盟优连伙伴，迈动国际化步伐。预计2020年后，机队将规模达到100架以上，全面提升运输能力和服务品质。作为国内成长速度最快的航空公司之一，吉祥航空将不断在激烈的航空运输市场竞争中，以HVC高价值航空承运人战略为指导，秉承“吉祥航空，如意到家”的理念，致力于成为让旅客喜爱的、有温度的航空公司。
热诚期待广大热爱民航飞行事业的有志青年加盟！