南京招聘

岗位职责：

1. 按上级领导的工作要求及本部门的重点工作计划制定本岗位工作计划并确保有效执行；

2. 协助薪酬福利经理完成薪酬体系建立、完善的起草工作（含薪酬福利相关制度的起草）；

3. 研究、开发并优化薪酬管理的各种方法和工具；研究、分析行业内外薪酬福利水平、行业优化政策，撰写薪酬调研报告；

4. 收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策，并与公司水平进行对比分析，定期向管理层报告；协助制定年度薪资预算原则及工具，协助财务开展年度预算工作；

5. 负责公司人工成本分析、诊断、控制与跟进，评估和跟进薪酬模块功能的实现；

6. 深入了解并支持业务，提供整体薪酬解决方案，设计并实施公司薪酬架构，短期、长期激励制度与福利项目；参与公司工作分析、组织设计、薪酬体系设计等工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先。

2、5年以上人力资源专业工作经验，有餐饮、零售业等连锁行业薪酬福利管理工作经验优先考虑。

3、熟练掌握现代薪酬体系设计理论，开发薪酬管理工具及推广应用；熟知劳动、合同法规，对薪酬福利方面能做规划解析。

4、对数字敏感，且逻辑性强，有极强的数据分析能力， 能从数据中发现根源性问题。

5、其他根据实际工作情况进行安排。

上海盘古餐饮管理有限公司创立于1999年，经过近20多年的不断发展和创新，创立了“釜山料理”、“新石器烤肉”、“新石器.酒馆”、“毕真烤肉”、“毕真烤肉集市”等知名品牌，其精准的市场定位、独特的品牌个性及优秀的餐饮文化特色深受都市人的喜爱，得到大众的广泛传播，成为餐饮市场颇具影响力的餐饮实体，更是数字化餐饮的先驱者。
目前全国营业中的餐厅数量已逾220多家，并且随着公司综合实力的不断提升和发展，公司整体门店数量仍将逐步递增，并为“打造全球***的烧烤连锁餐饮品牌，打造员工最具幸福感的餐饮企业”而努力！

我们的使命：
为顾客提供健康美味的幸福餐饮
为伙伴提供实现梦想的事业平台

我们的愿景：
打造全球***的烧烤连锁餐饮品牌
打造员工最具幸福感的餐饮企业

我们的价值观：
诚信、利他、执行力

加入盘古，我们将为您提供：
              — 不断精进的发展平台：内部培养机制、健康、思维、工作三维精进让您遇见更好的自己。
              — 力争行业领先的薪酬水平
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我们热忱期待您的加入！