南京招聘

位职责：
1、提出公司业务规划、经营方针和经营形式建议，制定公司中、长期战略发展规划/竞争策略、战略，并组织实施、监控；
2、制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；
3、推行公司的战略方针和经营理念， 持续加强优化公司的企业文化；
4、领导企业内部管理团队、组织架构和人才开发建设，完善内部管理机制，协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，保证信息流通畅通，最大化利用资源；
5、全面主持公司的日常业务运营，带领公司的管理团队， 执行公司的经营战略，组织实施董事会、总经理办办会决议，完成公司的年度业务计划；
6、组织阶段性经营管理目标任务制定、实施和监督考核，监测指标，完成经营管理目标；
7、建立业务运作体系，主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，提升业务营运效益，实现公司运作标准化、程序化、制度化管理；
8、维持并开拓公司各方面的外部关系；
9、完成董事会交办的其他工作。
任职资格的具体描述：
1、学历要求：统招全日制本科或以上，受过管理、财务、企业运营、领导艺术、生产经营等知识培训。

2、年龄要求：35-48

3、工作年限：10年以上，具有3年以上IT公司副总经理以上高管工作经验及3-5年以上项目或独立法人公司综合经营管理经验；

4、熟悉IT、互联网、电信、汽车电子行业，具有相关工作经验；

5、复合型及开放型人才，掌握先进企业管理模式及精要，具备先进的现代企业管理理念，精通公司法人治理，有产品项目开发、市场开拓、公司上市经历及丰富的管理、IT项目经验；

6、有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通、协调和组织能力；

7、熟悉公司运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；

8、能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；

9、优秀的职业素养，具有团队精神，认真、务实、严谨；事业心强，责任心强，执行力强，精力充沛，能承受较大压力和接受挑战。

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