南京招聘

工作职责:

1、对公司医院养老项目的定位、设计、招采、建设实行全过程计划管理，做好风险控制；

2、对医养项目的进度、质量和成本进行监控，协调督促各方完成各项工作；

3、整合资源为医疗养老项目建设推进提供支持，定期撰写和项目相关的医疗养老专项投后管理报告；

4、跟进项目建设团队和运营团队的日常项目管理工作，及时解决项目建设过程中出现的问题；

5、组织项目建设协调会议，协调医疗养老板块投后项目各种内、外部交流，促进医养项目相关事宜解决；

6、其他医养类项目投后管理相关工作。

任职资格:

1、全日制统招大学本科及以上，管理类、工学类相关专业（项目管理、工程管理、土木工程等）；

2、三年以上房地产行业或医院管理工作经验，三年以上工程项目管理经验 ；

3、具备建设工程项目管理全过程经验者优先，能独立完成项目投后管理工作；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的沟通判断能力和团队合作精神，有强烈的事业心、责任心，积极的工作态度和高效的执行能力；

5、二级建造师或中级职称以上。

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
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