南京招聘

1. 负责软装配饰概念设计方案、深化设计方案，对项目整体效果负责； 

2. 负责跟进区域项目配合营销策划部日常协调； 

3. 负责项目家私、灯具、装饰布艺、配饰品等产品选型，完成软装材料选型与空间色彩搭配； 

4. 负责把控项目软装产品深化设计手稿与软装材料样板选型，监督把控表格、列项清单的制作； 

5. 协助完成定制产品的下单及验收和成品采购的工作； 

6. 负责项目进场、验收、记录、摆场等工作； 

7. 合理安排组内设计师及助理设计师的工作，带领团队高效完成年度任务； 

8. 负责部门部分年度负责KPI工作积极完成。

任职资格：

1、全日制正规本科及以上学历， 室内设计、艺术设计类、美术学专业，5年以上大型会所、样板房、别墅、豪宅、五星级酒店、长租公寓、咖啡馆、售楼处的软装饰设计经验，特别优秀的可放宽到1-2年工作经验 ，优先有甲方年工作经验的候选人； 

2、熟练使用 CAD、PHOTOSHOP、OFFICE、ID等相关软装设计软件； 

3、具备较强审美能力及创新思维，具备较强陈设方案设计、空间搭配能力、能够熟练把控室内空间尺度； 熟悉饰品市场及各类品牌，对各类设计风格有深刻的理解； 

4、熟知各种家私、布艺（窗帘、地毯、床上用品）等软装陈设品种类及特性；  

5、具备根据陈设计方案进行家具深化设计方案，绘制标准三视图能力；熟悉家具结构的工艺和制作，能通过绘制草图或施工图表达家具施工要求及效果，熟悉装饰材料的种类和特性，具有良好选型能力（材料、洁具、五金、灯具、施工图纸、配件等的认知程度）。

（视人选经验及能力，可应聘“软装设计经理”/“高级软装设计师”）

    合景泰富地产控股有限公司(香港联合交易所上市编号：1813)，是国内领先的大型房地产开发商。自1995年创立以来，合景泰富地产就矢志不渝地执着于高品质物业的开发。凭着开拓创新的精神、敏锐的市场触觉和坚韧不拔的毅力，合景泰富地产现已发展成为一个以房地产开发为主，集资产经营和物业管理为一体的多元化企业，其房地产开发项目涵盖***豪宅、大型国际别墅社区、优质住宅屋苑、超甲级写字楼、国际品牌星级酒店、酒店式公寓和大型购物中心。集团以“以心筑家，创建未来”为理念，在现代国际管理经验的领导团队带领下，经过十余载努力，厚积薄发，以卓越成就跻身于大型综合房地产发展商的行列，成为实力派的代表。

2007年7月，合景泰富地产在香港联合证券交易所主板上市。此后，集团的发展进一步扩大，先后开拓了华南、华东、西南、华北及海南等地的市场。这标志着合景泰富地产“根植广州、辐射全国”战略的全面推进。本着审慎、适时的发展战略，合景泰富地产项目开发将继续以中、高端住宅物业为主，并扩大商业地产的比重，以平衡盈利组合，分散投资风险，并有效控制资产负债比例，在保证资金链稳健的前提下，适时有效的提高资金利用率，以卓越的抗风险能力不断进取、创新突破，稳步跨越一个又一个的巅峰。

多年来，合景泰富地产始终执着于对产品设计和品质的追求，以先行者的姿态，不断为顾客创建高品质、高附加值的物业，为城市打造地标式的明星建筑，实现人们追求美好家居的梦想，不断推动城市生活水平的进步。

公司荣誉
财富“中国500强”企业（2011）
中国房地产百强企业第24名（2011）
年度中国房地产上市企业30强（2012）
中国商业地产排名五十强（2012）
广东住宅十大集团领袖品牌（2012）
中国大陆在港上市房地产公司投资价值top10（2011）
bloomberg彭博国际地产奖亚太区***高层住宅（2011）
2010--2011年度中国房地产业百强（2011）
最具置业信心地产品牌（2012）
中国地产年度金牌企业（2011）
年度中国房地产管理与团队卓越榜（2012）
中国***人力资源典范企业（2011）

人才理念
1、公司人才理念
我们一直秉承 “ 以人为本 ” 的管理信念，让每一位员工在伴随企业发展的同时充分体现个人价值。企业重视人才的培养，以全面系统的培训机制不断提升员工的专业质素和管理能力，给员工提供广阔的发展空间，让每一位员工融入到企业的文化，与企业共同成长。
2、公司薪酬与福利政策
公司薪酬体系由基本工资、岗位津贴、奖金、补贴等多部分组成。同时，公司每年还通过定期的市场调研，进行薪酬分析和调整，让员工能获得具有市场竞争力的薪酬待遇。在薪酬配置的过程中，公司坚持 “ 效率优先、兼顾公平 ” 的原则，基于员工对公司的价值贡献进行分配，让高绩效员工得到更高的回报。
公司的福利政策包括：按照劳动法规定为员工缴纳保险及福利；定期组织节假日活动及员工生日会并发放节日礼品；组织员工身体健康检查等。
3、员工培训
公司为员工提供众多的培训机会。公司针对不同岗位、不同层级的员工，积极组织各类有针对性的培训，提升员工专业技能与综合素质，让员工得到全方位发展。

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