南京招聘

职责：

    

1、负责集团营销人力资源后台支持工作，协助集团营销人资总监，对集团人力资源BP单位各项工作进行沟通协调；
2、 人力资源各项数据/报表统计，并从中发现问题、分析原因与提出改善对策；
3、 依据人力资源管理政策及实际执行情况，优化完善人力资源BP端各项制度、政策、作业流程；
4、 人力资源各项专案工作规划、追踪执行。

要求：

    

1、本科含以上学历，经济管理类专业

    

2、3年以上大型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源各个模块的运作
3、沟通协调能力、分析能力、系统思维
4、熟练使用EXCEL、WORD、PPT技能

    

5、积极主动，责任心强，抗压能力强

   东鹏饮料集团是深圳老字号饮料生产企业，2003年完成全民所有制企业改制，改制后高速发展。目前，设立了广东、广西、华中、华东等事业部，并形成广东、安徽、广西等辐射全国主要地区的生产基地，销售网络覆盖全国近100万家终端门店。

公司现呈高速发展态势，目前员工达6000余人，在东鹏高速发展阶段诚邀各方英才共创辉煌，共同成长。

品牌影响力：目前在功能饮料领域本土品牌持续排名前列，创造了民族品牌的多个发展奇迹。

年轻有活力的团队：员工平均年龄32岁，充满青春荷尔蒙的办公环境，富有想象力空间的工作内容，年轻就要醒着拼。

勇于创新：现代化管理方式，人性化企业氛围，不一样的传统行业，只有想不到的，没有做不到的，走在行业创新的前沿。

发展平台：技术型、管理型双通道发展，浓厚的学习氛围，无限的发展空间，平台成就一番事业！

欢迎您加入东鹏饮料公司，成为东鹏“醒客”，让我们一同秉承企业的使命，为东鹏饮料成为国内一流、极具竞争力的企业而共同努力！跟我们一起醒着拼！