南京招聘

1.     根据公司年度运营计划，分解、落实各项运营目标(营业额、成本率、业务拓展等)，督促各分公司、部门有效落实

2.     连锁门店营运模式和营运状态了解分析，研拟门店营运模式；调研全系统门店营运现况和优劣势，汇总整理成优化案

3.     根据公司当期运行重点，明确各阶段门店检查重点，及时督促相关部门、分司负责人改进、完善，确保品牌形象有效维护

4.     根据公司运营发展要求与现状，完善、落实各类销售政策与业务体系激励机制，为营运目标实现奠定基础

5.     新店开发各项SOP的制订和推动；新店审核评估进开发进度追踪；新店开业活动审核评估；新店开业辅导、评估，分析汇总优缺点给全系统分享和优化改善根据公司运营发展要求与现状，完善、落实各类销售政策与业务体系激励机制，为营运目标实现奠定基础

任职要求：
1、30~35岁，大专及以上学历（全日制统考）
2、5年以上连锁行业、运营管理工作经验
3. 熟悉连锁行业、门店管理标准化管理流程，对市场或营运有独特见解，熟悉企业规范化营运模式

4. 高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

益辉科技（中国）有限公司
益辉科技（中国）有限公司是中美合资的一家投资（集团）有限公司。资本实力雄厚，具有良好的企业信誉，自上个世纪九十年代以来，已发展成为跨行业、跨地区、国际化发展的现代化企业，投资领域覆盖拍卖、担保、小额贷款、人力资源咨询、网络、传媒、房地产、高新科技、电气、阀门、茶业等多个产业。益辉科技旗下现有（全国21家子公司）益辉科技集团有限公司、益辉电气有限公司、益辉阀门有限公司、益辉国际担保有限公司、益辉咨询（上海）有限公司、益辉企业管理咨询有限公司、益辉进出口（上海）有限公司、益辉国际拍卖（北京）有限公司、益辉网络科技（杭州）有限公司、益辉置业（北京）有限公司、益辉高中压阀门（成都）有限公司、益辉水暖洁具（合肥）有限公司、益辉高新科技(天津)有限公司、益辉国际茶业（福州）有限公司、益辉波纹管制造（湖北）有限公司、益辉国际传媒（上海）有限公司、德盛文化传媒（杭州）有限公司等。

益辉一向视人才为企业的***资本，以“致力产业报国，凝聚益辉”为使命，凭借先进的企业文化理念和灵活有效的激励机制吸引众多管理精英加盟，形成了一个团结而富有战斗力的管理团队。益辉的蓬勃发展，不但被国内主流媒体誉为企业的“多元化坐标”，还得到了各级政府、行业协会的大力表彰与嘉奖。