南京招聘

一、工作职责：

1、部门内部管理，城市公司行政人事制度及工作流程的建立及完善，结合城市公司工作指标（目标），在部门内分配工作任务，跟进执行情况，做好协调，对下属工作积极性的调动与公平绩效考核的落实；

2、工作分析，协助行政人事中心做好相应的岗位说明书，并根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；

3、招聘工作，依据行政人事中心编制，制订城市公司的年度人才招聘计划及招聘费用预算，根据招聘计划组织招聘，开展季度、年度招聘状况分析，拟写招聘效益分析报告；

4、薪酬福利工作，员工社保办理，员工入职、转正、调级、离职的工资跟进工作，负责员工考勤的监督、统计、汇总，每月制作员工的考勤报表，负责地产员工每月工资核算，及审批和发放工作；

5、绩效管理工作，根据集团的绩效考核管理体系，组织城市公司各部门落实绩效考核工作，组织指导城市公司各部门的月度绩效沟通；

6、员工关系管理，员工入职、转正、晋升、离职管理及《劳动合同》的签订与续签，城市公司离职员工面谈，负责员工档案的管理工作，建全员工的档案资料，核实新员工档案资料的真实性。定期整理花名册，并进行管理，员工活动的策划、组织、宣传；

7、培训管理，建立和完善城市公司培训管理制度与流程，制订城市公司年度/月度培训计划，并组织实施，组织开发内部培训课程，建立并维持内部课程体系；

8、沟通协调工作，与城市公司各部门、行政人事中心及其它部门间的沟通与协调，负责按时向行政人事中心提供与人力资源相关的各类报表、报告及信息、资料；

9、行政后勤事务管理，月度、年度行政费用预算审核、控制，对车辆的日常使用及相关费用进行监控，组织对资产实物进行管理，监督半年、年度资产盘点，确保资产台帐及时更新，指导部门档案管理，并监督检查其他部门的档案管理工作，指导及时办理员工入\离职行政手续（OA开通、文具发放、座位安排、资产配置、工作证发放及回收），指导落实新进人员的办公场所、宿舍和资产、用品等；

10、其他工作，配合和支持公司各项活动的开展，配合及完成上级领导及集团公司安排的其它事项。

二、任职资格：、

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业；

2、五年以上工作经验，其中三年同岗位工作经验；

3、具备专业的人力资源管理理念；

4、熟悉人力资源管理各模块的操作；

5、具有较强的沟通、协调、组织和团队领导能力；有较强的文字功底；

6、工作计划执行能力强，可接受华东区域调配；

7、熟悉《劳动法》及其他相关法律法规；

8、诚实正直、敬业、作风严谨、个性成熟，有原则性和敏感思维。

海伦堡地产集团有限公司创建于1998年，是一家致力于为客户提供优质产品与服务的复合型房地产企业集团，业务涉及住宅及商业地产开发、物业管理、商业运营和文化创意产业四大板块。集团总部设在广州，拥有全资及控股公司40余家，现有员工4000多人。经过十几年的稳健经营，海伦堡地产凭借敏锐的市场洞察力，卓越的产品研发设计能力，对客户需求和客户体验的把握能力，赢得了市场的广泛认同。截至2013年，累计竣工面积900多万平方米，2013年在建面积980多万平方米，累计总开工面积达1800万平方米，并拥有1500万平方米可开发的土地储备面积。未来5年，海伦堡集团将保持30%以上的年复合增长率稳步发展。

2011年，集团完成五年发展战略规划，明确跨区域深耕的“5+N”发展战略，深耕华南、西部、华中、华东及华北五个战略重点区域，机会性发展具备良好经济基础和市场前景的中心城市。在此战略指引下，2012年集团在全国化战略中，完成西南昆明和成都、西北西安、华中长沙和武汉、华东苏州的战略布局。截至目前，集团已进入广州、深圳、北京、上海、昆明、西安、武汉、苏州、成都、长沙、珠海、中山、惠州、江门、开平、肇庆、四会、东莞、清远、佛山等20个城市，基本完成了战略区域布局。

公司一直秉承“让家重新想象”的品牌理念，坚持脚踏实地地做好每一个项目，为客户营造舒适优美的居住环境。十多年的坚持与努力，让我们赢得了客户的认同、政府的信任、同行的尊重，并相继被国务院发展研究中心等权威机构评选为“中国房地产百强企业”、“华南地区品牌价值TOP10”。

公司在业务发展的同时不忘回报社会，从企业成立至今，为各项爱心慈善事业捐赠逾千万元。同时，在2010年斥资1000万元，成立“海伦爱心基金”，旨在帮助解决贫困山区教育、文化及妇女儿童生活问题，彰显了企业的社会责任感。在坚持慈善捐赠的同时，公司更是发动员工和合作伙伴，走进敬老院、贫困山区学校、贫困学生家庭进行面对面的探望交流，让弱势群体在得到资助的同时，感受到情感关怀和精神鼓励。