南京招聘

岗位职责：

1、根据公司提供名单，利用电话、系统和邮件等方法收集客户意向；

2、分析、捕捉客户培训需求，撰写培训方案；

3、通过拜访，演讲和洽谈，深度挖掘需求，影响说服客户，形成购买；

4、落实服务合同，协调讲师资源，跟进课程执行，做好客户管理；

5、保证应收到账，控制销售利润；

6、客户关系的长期维护，促进持续购买；

7、积极参加公司各类培训，严格遵守公司相关规章制度。

任职要求：

1、本科及以上学历，经管类专业，工业工程类专业为优；

2、人力资源、销售、教育培训、生产制造类工作经验为优；

3、对销售、管理、人力资源、生产制造等有基本认识；

4、自信、沉稳、积极进取、抗压性强；

5、反应敏捷，思路清晰，善于沟通，勤于学习；

6、热爱销售工作，喜欢与人沟通；

7、良好的职业化形象；

薪酬范围与福利待遇

税前底薪（根据面试情况确定）：

初级：5K月薪+1.5K季度绩效

中级：6K月薪+1.5K季度绩效

高级：7.5K月薪+3K季度绩效（季度绩效考核工作过程量，每季度发放）

过渡期后根据个人情况设定指标，毛利提点将提升至6~12%。参考年薪20-25万（顾问）

五险一金，带薪假期、福利体检、节日福利、员工旅游、荣誉员工奖励、年终双薪

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