南京招聘

岗位职责：
1、负责建立公司的绩效管理体系，确定公司绩效管理策略，包括公司绩效管理制度、流程、方法等内容，以及与相关激励制度的配合。
2、引导各部门进行绩效，推动公司绩效体系的顺利运行，对考核过程进行监督控制，保障公司绩效目标的达成；
3、运用绩效管理相关工具，为公司整体经营目标的达成提供制度支持与保障。
4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
5、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

岗位要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关职位专业本科以上学历；
2、接受过人力资源管理技术、劳动法律法规、基本财会知识等方面的培训；
3、大型以上企业5年以上相关工作经验；
4、具备扎实的绩效考核与员工关系专业知识，熟悉考核与员工关系前沿理论和操作技巧；
5、具备较强的亲和力、沟通协调能力、逻辑思维能力、影响力、推动力、执行力，具有同理心；
6、熟悉人力资源相关政策、制度和流程的统筹和落实，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用；
7、能够独立完成绩效与员工关系模块的操作；
8、有意在人力资源领域长期发展者。

薪酬福利：
①国家规定的五险一金；
②人身意外保险、商业医疗保险（0起付，100%报销）；
③年假及各种法定假期；
④每年两次的调薪机制及员工晋级通道；
⑤丰富的员工培训课程及专业的职称认证；
⑥年度体检；
⑦节假日补贴；
⑧年终奖金。

北京中科金财科技股份有限公司成立于2003年12月，是国内领先的区块链技术与金融科技综合服务商，致力于打造领先的产业互联网科技赋能平台。2012年2月28日公司在深圳证券交易所成功上市（股票代码：002657），是“中国软件和信息服务业十大领军企业”、“高新技术企业” 、“中国支付清算协会会员”、“北京市企业技术中心”、“北京区块链技术应用协会会长单位”、“国家火炬计划产业化示范项目” 。以金融科技解决方案与数据中心综合服务为基础，中科金财深耕金融、政府、教育等行业用户，目前已为人民银行、银保监会、证监会、银联、银行间交易商协会、支付清算协会及近600家银行金融机构总部客户提供服务。中科金财致力于成为领先的产业互联网科技赋能平台，公司面向政府监管部门、金融机构、产业互联网、工业互联网用户提供基于区块链BaaS（区块链即服务）平台与多方安全计算平台的技术服务，以解决防篡改、隐私保护、可追溯等痛点。始于金融科技，放眼价值互联。未来，中科金财将以区块链BAAS服务平台、多方安全计算平台、区块链公共服务平台为基础，继续以科技服务金融和监管，携手合作伙伴，深耕行业场景，帮助产业客户实现从IT到DT到AT的技术升级。