南京招聘

1、生产管理：
有效组织调动部门内各类资源，保障生产调度指挥系统正常运行。
监督指导各岗位人员严格按工艺规程操作。
配合相关部门进行新工艺，新产品的研发。
2、质量管理
监督、检查质量体系有效运行，提出改进建议。
分析质量问题，提出纠正、预防措施并组织培训。
3、设备管理
监督、检查CTP等设备、设施的正常使用与维护保养情况。
提出设备、设施维修、更新报告，组织实施设备、设施使用培训。
4、现场管理
确定设备、设施及物流设置、标识设置、监督检查5S执行情况，保持有效执行。
5、成本管理
统计分析部门耗材情况，进行结构分析，提出改进建议和方案。
6、人才培育
组织部门人员培育、人才梯队建设工作，为公司储备印前设计制作、输出重点岗位人才。
岗位要求：
1、熟练掌握印前设计制作、印刷工艺流程；
2、熟练使用相关印前软件，如Photoshop、Illustrator、Acrobat、coreldrw。
3、熟悉现代企业管理理念，具备一定的管理经验；
4、具备一定的培育部属能力及授课经验；
5、具备较强的洞察力，善于发现生产过程中的细节问题；
6、责任心强，具备良好的敬业精神和团队意识。
薪酬福利：
月薪+6个月年终奖金，免费提供食宿，有薪年假，免费培训机会......

香港虎彩集团成立于1989年，是一家以印刷业务为核心，业务涵盖包装、安全印务、书刊印刷、激光材料、文具、啤酒的综合性产业集团，旗下现有9家子公司，5000余名员工，2007年销售额突破15亿元。
公司先后被评为省级“纳税信用A级纳税人”、“高新技术企业”、“外商投资先进技术企业”、“守合同重信用企业”、 “市龙头企业”等，还被省农业银行评为A级“黄金客户”；集团旗下东莞虎彩印刷入选“中国印刷利税10强”、“慧聪TOP10评比— 十大明星印企”等。
    在经济全球一体化的过程中，虎彩确立以印刷一体化为核心，低度多元化的经营战略，通过市场和客户的区隔，为客户提供精益的产品和服务，树立虎彩品牌。本着“以人为本，互惠互利、开拓创新”的经营理念，虎彩以健康的文化、精湛的技术、卓越的品质及优良的业绩，正朝着“卓越的国际化百年老店”的目标迈进。

公司福利：
分红制度    根据公司年度目标完成情况及个人绩效，公司给予员工相应数额的年底分红。
购房(车)     给予符合条件的员工高额购房、购车补贴(购房15-35万，购车7-17万)。
公费旅游    每年给予符合条件的员工一次公费旅游(5-7天)。
路费补贴    对符合条件的E级(含)以上员工报销双程机票，其他正式员工报销车船票。
伙食补贴    免费提供工作(中﹑晚)餐，对晚班员工提供夜宵。
住 宿    免费提供住宿：C级以上员工二室一厅，D级员工一室一厅或单间。
休 假    写字楼实行五天工作制，国家法定节假日休息，另有年假﹑婚假﹑产假。
说明：C级----经理﹑工程师﹑特级文书﹑业务经理；D级----主任﹑高级技师﹑高级文员﹑高级业务员；E级----高级组长﹑技师﹑中级文书﹑中级业务员；E级---组长﹑初级文书；H﹑G级----普工
随着集团公司不断地发展壮大，特诚邀各位精英人士加盟虎彩！