南京招聘

任职资格：

1、协助总经理制定、监督、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核等制度；

2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

3、负责协助各部门人员招聘、入职、离职相关细节工作；

4、根据总经理要求制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

5、负责公司内部员工劳动合同、保密协议、房屋租赁协议的建立与管理；

6、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

8、负责公司各部门的行政后勤类（考勤、工资绩效的核算）相关工作；

9、负责部门一些日常行政事务，配合总经理做好行政人事方面的工作；

10、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

任职资格：

1、 大专或以上学历，人力资源、行政管理专业；

2、 2年以上工作经验，有人事工作经验者优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各项实务操作、国家劳动人事法规政策的实际操作运用；

4、形象良好，工作积极热情，具备较佳的写作能力和活动组织能力；

5、良好的执行能力、组织协调能力；

6、熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。

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