南京招聘

一、岗位职责：

1、根据公司战略规划，制定公司人力资源战略发展规划，统筹公司人力资源管理；

2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，提高人均效能；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展等体系），确保落地；

4、负责集团各地方公司的人力资源团队管理，确保团队绩效的达成；

5、深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力，提升公司核心竞争力。

二、任职要求：

1、统招本科以上学历，3年以上人力资源总监工作经验，熟悉互联网行业，有B2B，政府外包项目、企业服务相关行业经验者优先；

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，具备各模块项目落地成功案例；

3、战略思维，高格局，具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

谷川联行有限公司成立于2009年，作为区域经济发展运行服务商，线上运营招商网络与选哪儿网，秉承“为商所想、为商所用、为商服务”的宗旨，打造连接投资者与招商载体的桥梁。13年深耕招商引资行业，20个城市招商服务网络布局，在北京、上海、广州、深圳、南京、无锡、苏州、杭州、青岛、济南、太原、合肥、长沙、武汉、成都、霍尔果斯、徐州、南昌、海口等多个城市设有公司机构，即将布局重庆、贵州、乌鲁木齐等地，日均700+有效项目资源对接，形成区域联动、项目联动、服务联动。
截至目前，谷川联行为超过69万家企业提供选址及投资咨询服务，累计招商引资1500多亿元，成功落地项目6200多个，实现总部经济结算收入超过150亿元。目前与国内超过100家政府及招商机构保持深度合作。协助政府发展产业，优化环境,最终实现技术、信息和服务的融合，将我们的服务覆盖到全球每一个城市。