南京招聘

1.向公司领导（总经理）负责，和公司保持高度一致，积极配合公司完成规定
工作内容。
2.完成公司制定每年度的业绩目标、分解以及制定具体营销方案，有义务带领团队完成公司总目标，并100%完成既定目标（详见每年度业绩目标分解表）。
3. 积极参与具体的营业工作，包括新店的开拓以及老店的维护等具体工作（详见每年度业绩目标分解表）。
4.不仅对销售收入负责，还要对本部门的费用进行核算和管理，以为公司创造利润为最终目的，费用考核比例为：差旅费的使用比例为销售收入的3.3%，总费用为销售收入的35%，具体包含人工费（工资、福利费和社保）、手机费、提成、物流费、培训费、促销费、经销商费（交际费）、和办公用品费。
5.管理好本部门的日常工作，包括员工的行程安排、工作安排等工作内容。
6.具有良好的人格和领导魅力，平时工作时不断磨练自己，努力成为一位受部下尊重的部门负责人。
7.管理好本部门的员工，对员工进行每月不少于一次、每季度不少于三次的培
训，保持团队的稳定性（半年离职率低于30%），具备团队管理能力。
8.收集市场信息，进行整理，并及时向公司进行反馈并书面提出合理化建议，每月不少于一次。

基本工资是15000元，还有业绩提成工资，提成工资是按业绩达成率来计算的。
需要有专业美容院线的经验
年龄35-40之间
形象好气质佳