南京招聘

工作职责：

1、通过参与业务会议等方式，深入了解业务，准确解读业务需求和痛点；

2、以由外而内的视角，站在业务的角度看问题，并将业务需求转换为HR需求；

3、按重要性和影响力评估，对需求进行优先级排序，并合理管理业务期望；

4、将需求与平台解决方案链接，推动解决方案实施落地，并在过程中给予输入和支持；

5、做好风险识别和利益相关人沟通，支撑变革的成功实施；

6、通过访谈等多种渠道熟悉业务团队人员，作为专业顾问，在业务识人用人上提供专业意见；

7、驱动核心价值观传承，提升员工敬业度，管理员工关系异常事件。

职位要求：

1、硕士学历，5年左右供应链业务HR的从业经验，有过组织发展和人才发展模块的工作经验；

2、良好的业务敏锐度及洞察能力；

3、人际敏感性强，较强的推动能力和组织协调能力； 

4、良好的资源整合能力；

5、较强的学习意愿和抗压能力。

迈瑞创始于1991年，总部设在深圳，为全球市场提供医疗器械产品，主要业务集中在生命信息与支持、体外诊断、医学影像三大领域。

守护人类健康，是迈瑞研发的源动力。迈瑞在全球设有10个研发中心，通过全球协同的研发系统、与科研机构紧密合作以及战略性并购，不断创新，更快推出高效的医疗解决方案，定义医疗质量和效率的新标准。

迈瑞为全球各国提供当地化服务，迈瑞在北美、欧洲、亚洲、拉美等超过30个国家设有超过40家境外子公司，全球形成庞大的营销和服务网络，积极洞察各地需求，共同迎接挑战，承诺推动地区可持续发展。今天，迈瑞的产品和解决方案已应用于全球190多个国家和地区。

在国内超过30个省市自治区均设有分公司，是中国各大医疗卫生机构可靠、值得信赖的伙伴。中国近11万家医疗卫生机构、99%以上的三甲医院都选择迈瑞产品和解决方案。

迈瑞始终致力于普及高端科技，为临床提供易用的医疗设备，以亲近的服务让客户价值***化，让更多人分享优质生命关怀。