南京招聘

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、对公司的组织架构设计和人员定编提出调整建议，提前建立人才选拔和培养机制，形成梯队；根据各部门合理需求，制定公司管理人员和一线门店员工的招聘人才和储备人才计划；

4、制订并完善人事及行政管理制度和流程，并组织培训及监督实施；

5、完善公司薪酬模块及薪酬管理体系，梳理、优化薪酬相关制度及流程，有效控制人力成本；

6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

7、对员工关系、用工风险防范、人员入职、离职手续完善，员工考勤、社保办理及各项触犯制度的处罚方案的形成职责;

8、及时处理公司管理中的重大人力资源问题。

  

  

任职经验：

1. 8年以上餐饮行业的人力资源管理经验，熟悉人力资源6大板块。

2. 良好的组织协调能力和判断力，以及团队建设能力；

3. 为人正直、踏实，具备良好的职业修养和职业道德，能承受工作压力；

 4. 熟悉国家及上海地区的劳动合同法相关的法律法规及政策。

  

    快乐蜂（中国）餐饮管理有限公司隶属于亚洲领先的餐饮连锁集团：快乐蜂餐饮集团。快乐蜂餐饮集团目前在全球10多个国家及地区拥有4000余家餐厅，旗下拥有诸多著名快餐品牌，名列全球快餐行业领先位置，赢得无数赞誉。
快乐蜂（中国）于2005年成立，旗下拥有餐饮品牌：永和大王、宏状元，以及快乐蜂食品（安徽）有限公司。
永和大王是快乐蜂（中国）旗下知名中华美食快餐品牌，品牌成立22年来，坚守传统，不断创新。永和大王不仅专注于提供源自台湾超值美味，还不断地致力于美食的开发和研究，加强食品安全的管理，坚持每一个产品的黄金标准，加强餐厅的服务训练、优化系统和操作流程，并连续五年获得由CBN财经媒体主办并颁发的“食品健康七星奖”等殊荣。作为快餐界的领头羊，永和大王创造美味、信赖、快捷，不断为中华美食正名，力争成为中华快餐中的佼佼者。
 宏状元是快乐蜂（中国）于2008年完成收购，是京城最著名的特色餐饮品牌之一。宏状元专注于中式特色餐饮，致力于中华特色餐饮的新品开发，科学改良及中餐文化的传播，秉持“以一流的品质，创一流的品牌”的态度，希望造就出更新、更强、更具民族特色的餐饮品牌企业，为更好的弘扬民族饮食文化推波助澜！
永和大王及宏状元近500家门店的产品及服务皆由快乐蜂食品（安徽）有限公司提供，是快乐蜂餐饮集团在中国的***食品加工基地。工厂自筹建以来一直把食品安全作为首要原则，注重研发和品质管理，不断进行技术创新。从产品到原料采购，品控、保藏、物流到出品时间都严格实行数字化管理的强大供应链，为确保每家门店的产品都始终如一地保持卓越品质。工厂采用现代化的管理方法和人性化的管理方式，致力于生产出高品质、健康、好口味的食品来满足客户的要求，为客户提供超值的产品和服务。
快乐蜂（中国）始终坚信：提供美味的食物，把享受美味的愉悦带给每一位顾客是我们品牌的使命。