南京招聘

Senior C&B Specialist

·         负责月度薪资奖金计算发放全流程，准备相关分析报告；

·         负责相关薪酬数据等人力资源数据的统计和分析，并编制相应报表;

·         负责优化公司薪酬数据统计及核算体系，监控及评估薪酬数据统计及核算工作流程，不断优化薪酬管理流程；

·         主导人事制度的修订和完善（如员工手册、考勤制度、专业行为规范等）

·         对劳动合同法、税法有全面深度了解，保障HR流程的和规划；

·         负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规，为公司员工提供人相关信息支持；

·         协助搭建和完善公司薪酬、福利及激励体系，参与相关人力资源项目，建立相关的政策和制度，确保其激励性、公平性、竞争性和合规性贯彻执行各项人力资源政策和制度。

职位要求

·         本科或以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业

·         5年以上相关工作经验，有管理团队经验者优先

·         良好的沟通协调能力，能融洽的处理好上级与同事间关系；

·         谨慎，正直，耐心以及保密意识强；

·         具备良好的时间管理及文件管理能力；

·         熟练操作办公软件，精通EXCEL函数的使用

·         熟悉国内税法、社会保险等相关法律法规，熟悉现代企业人力资源管理知识；

·         具有良好的英文读写能力。