南京招聘

1、 参与人力资源部招聘管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行

2、 参与制定人力资源部年度工作目标，负责编制与监控实施招聘模块年度、季度、月度工作计划，引领团队达成目标和完成工作计划

3、 全面负责开展招聘管理模块的管理工作与执行工作

4、 组织分析、筛选、拓展并维护各类招聘渠道

5、 组织制定集团年度人力资源招聘计划及预算

6、 指导拟定招聘策略，开发测评工具，组织招聘及录用考核工作，满足集团对人力资源的需求

任职资格:

1.大学本科或以上学历，管理类相关专业；

2.8年以上大中型企业同类管理岗位工作经验，3年以上同岗位工作经验；

3.较丰富的招聘实操与管理经验；

4.工作有条理性、计划性，具备高度的责任心

上海EPC建科具有全国20强房产企业投资背景，是一家以装配式住宅研发、生产、吊装为核心业务的建筑产业化资源服务商。公司以“共创共担共享”为企业理念，业务布局上海为中心，辐射长三角，立志5年内进军资本市场。欢迎有激情、有能力、敢担当的有识之士加盟，共创美好未来！