南京招聘

岗位职责:

职位发布目的：协助人力资源数字化总体战略落地；协助培训、招聘工作有序高效开展。

主要职责内容：
一、 HR IT系统维护：
1.协助人力资源数字化总体战略设计，践行人力资源IT相关项目；
2.协助人力资源IT系统的接口管理，包括技术支持、数据录入、问题处理、与IT部门合作。

二、培训
1.协助上级分析培训需求，制定针对性的培养规划和培训项目，搭建、完善培训体系
2.组织落地培训项目，记录培训过程并跟进结果，确保落地转化；
3.发掘、协调外部培训资源；

三、招聘
1.发布职位信息，对简历进行分类筛选，确定面试名单；
2.安排并组织面试；

四、领导交代的其他工作事项。

任职资格:

1. 本科及以上学历，有人力资源相关工作经验者优先；
2. 有IT项目经验者优先；
3. 优秀的文字功底和沟通表达能力，娴熟运用办公软件；
4. 性格开朗，学习能力强，有较强的抗压能力；
5. 有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

并且我们希望：
内驱力强，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，具备较强的责任感、团队合作和抗压能力。

中国信息通信研究院（以下简称“中国信通院”）始建于1957年，是工业和信息化部直属科研事业单位。多年来，中国信通院始终秉持“国家高端专业智库 产业创新发展平台”的发展定位和“厚德实学 兴业致远”的核心文化价值理念，在行业发展的重大战略、规划、政策、标准和测试认证等方面发挥了有力支撑作用，为我国通信业跨越式发展和信息技术产业创新壮大起到了重要推动作用。

近年来，适应经济社会发展的新形势新要求，围绕国家“网络强国”和“制造强国”新战略，中国信通院着力加强研究创新，在强化电信业和互联网研究优势的同时，不断扩展研究领域、提升研究深度，在4G/5G、工业互联网、智能制造、移动互联网、物联网、车联网、未来网络、云计算、大数据、人工智能、虚拟现实/增强现实（VR/AR）、智能硬件、网络与信息安全等方面进行了深入研究与前瞻布局，在国家信息通信及信息化与工业化融合领域的战略和政策研究、技术创新、产业发展、安全保障等方面发挥了重要作用，有力支撑了互联网+、制造强国、宽带中国等重大战略与政策出台和各领域重要任务的实施。