南京招聘

1、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

2、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

3、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

4、候选人入职前、中、后的跟踪服务，进行相应的回款跟进；

5、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

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