南京招聘

岗位职责：

1、负责课程产品的调研、规划、设计、实施落地，并且持续不断的迭代；

2、负责制定课程方案，完成对应产品流程的策划及落地；

3、负责课程优势提炼，内容营销素材整理等；

4、追踪课程开发流程，设计、开发、测试、上线、运营全过程，保障项目按时上线；

5、课程上线后问题的收集与整理，持续优化所负责的课程产品线；

6、课程实施的过程管理、跨部门合作，沟通及收集反馈，并协调资源确保产品质量不断提升。

任职要求：

1、管理学、心理学、教育学、人力资源等相关专业本科及以上学历；

2、2-5年以上相关培训、咨询行业，或大型企业培训经历工作经验

3、沟通表达能力强，逻辑思维清晰缜密，文字表达能力好，富有激情，抗压力好。

福利待遇：

1、 工资构成：基本工资+绩效+工龄工资+全勤奖+年底双薪；

2、 公司为员工统一购买五险一金，入职即购买；

3、 员工享有国家规定的法定节假日，还享有带薪年假；

4、 享有公司节日慰问、喜庆贺礼的福利；

5、 员工健康服务计划定期体检；

6、 定期/不定期的员工团队建设活动；

7、完善的晋升制度，广阔的晋升通道。

上海恒企教育培训有限公司（简称：恒企教育）是国内A股创业板上市公司开元股份（300338）的全资子公司。恒企教育诞生于2002年，多年来始终坚守教育本质，秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命，立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求，与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年的发展，恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域，致力于为社会培育优质人才。目前，恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式，已累计在全国24个省市、150多个城市开办了近400家网点。