南京招聘

1、协助人力资源负责人推动公司组织发展与做好人力资源规划管理；

2、协助组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的需求；

3、协助绩效、激励体系的建立及监督跟踪各部门绩效政策的制定与修订；

4、协助建立人才绩效评价体系；

5、负责年度绩效方案的制订、执行及分析；

6、协助上级完成其他相关绩效工作；

7、其他项目性或临时性工作。

职位要求：

1、本科及以上，工作经验1年及以上；

2、有过绩效或组织发展实战的工作经验；

3、大学时期任学生会/社团联合会/班级干部优先考虑；

4、中共党员优先考虑；

5、人力资源、法律、心理学、管理学等专业优先考虑，如在大学期间担任管理干部此项可以适当放宽。

 

    上海民航华东凯亚系统集成有限公司是由中国民航信息网络股份有限公司、中国东方航空股份有限公司和上海国际机场股份有限公司三方通过资源优化配置、强强联手组建而成的国有企业。
    华东凯亚秉持“以民航信息化为己任，为中国民航提供优质的产品和服务” 的愿景，坚持“诚信求实，尊重个人；团结协作，创新卓越；成就客户，分享成功”的核心价值观。
    公司总部位于上海漕河泾新兴技术开发区科技绿洲，在江苏、济南、宁波、南昌、嘉兴等地设有分支机构。
    公司现有财务部、办公室、人力资源部、规划部、采购部、航信事业部、航空事业部、机场事业部、运行中心、安置部、江苏事业部、济南营业部、宁波营业部、南昌营业部等14个部门，约500名员工。
    华东凯亚是经国家发改委、工信部、财政部、商务部、国税总局联合审核确定的国家规划布局内重点软件企业，也是***首批高新技术企业。
    公司高度重视人才队伍的培养，为优秀人才提供丰厚的待遇和广阔的发展空间。对于专业技术的高端人才将享有优先解决“人才落户、租房补贴及子女入托就学”等相关优惠政策。
热忱期盼您的加入，共同为实现民航信息化梦想而奋斗。