南京招聘

岗位职责:

1、 参与组织绩效管理流程的优化和完善工作，完善公司及各二级单位绩效管理制度；
2、 组织公司及各二级单位按照公司战略规划制定当年度经营及重点业务计划；
3、 参与公司战略绩效指标体系的建立和分解，并定期组织及指导指管部门对战略绩效指标体系进行完善与维护；
4、 参与公司年度绩效指标设定和指标分解工作，组织制订公司及各二级单位年度安全质量及组织绩效合同；
5、 推进公司各二级单位的绩效实施工作，定期开展组织绩效考核，收集、整理各二级单位绩效达成情况数据信息；
6、 组织各指管部门建立数据统计基础，完成每期绩效数据统计及反馈确认工作。组织并参与绩效稽核，稽查、审核相关责任单位的绩效数据；
7、 统计公司及各二级单位期内绩效结果、收集公司领导班子提出的绩效改进意见，并做好绩效反馈工作；
8、 组织各二级单位开展绩效分析工作，做好分析所需数据的收集、整理与提供工作，并编制组织绩效分析简报；
9、 组织各二级单位制定下一期绩效计划，跟踪、记录绩效改进工作的落实情况；
10、 制定及完善组织绩效管理系统需求，协同信息部进行系统开发与维护工作；
11、完成上级交办的其他工作（班组建设及其他业务）。

任职资格:

1、1-3年的相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
2、熟练掌握绩效管理、目标管理、项目管理等企业管理方面的知识；
3、具备数据分析能力，对信息化方面有深入了解；
4、良好的规划能力、沟通能力、组织协调能力和团队协作能力；

上海吉祥航空股份有限公司（简称“吉祥航空”)，系“中国民企百强”企业——上海均瑶（集团）有限公司控股子公司，于2015年在A股上市，股票代码：603885。吉祥航空以上海为主运营基地和维修基地，以上海虹桥国际机场和浦东国际机场为飞行基地，以南京为第二基地，开拓日本、韩国、俄罗斯等海外航线，经营范围包括国内航空客货邮运输、商务旅游包机业务，内地至香港、澳门特别行政区和周边国家的航空客货运输业务。
吉祥航空于2006年9月25日开航运营，拥有69架空客A320系列飞机，自2018年起着手引进波音787宽体机（2018年已引进3架波音787），打造双机队运输体系，成为世界上年轻的机队之一，保障飞行的舒适性和正点率。全新飞机、特供腰枕以及可调头枕等特色服务，让旅程更为舒适贴心。吉祥航空不断塑造“有亲和力”的品牌形象，全方位打造HVC高价值航空承运人。
吉祥航空的市场目标定位中高端公务、商务休闲旅游市场，航线网络以上海为中心，现已开通160余条国内航线、港澳台地区航线以及东南亚、东北亚国际航线，年运送旅客超过1600万人次。公司开航至今，保持了良好的安全运行记录。
2017年，吉祥航空正式成为星空联盟优连伙伴，迈动国际化步伐。预计2020年后，机队将规模达到100架以上，全面提升运输能力和服务品质。作为国内成长速度最快的航空公司之一，吉祥航空将不断在激烈的航空运输市场竞争中，以HVC高价值航空承运人战略为指导，秉承“吉祥航空，如意到家”的理念，致力于成为让旅客喜爱的、有温度的航空公司。
热诚期待广大热爱民航飞行事业的有志青年加盟！