南京招聘

工作职责:

1、负责开展人力资源专业模块相关工作，如招聘面试、培训组织安排、员工关系处理、绩效开展等；

2、负责人力资源政策的推导及执行，协助进行人力资源体系化建设；配合人力资源项目工作开展；

任职资格:

1、人力资源、工商管理、劳动与社会保障、通信工程等相关专业，本科及以上学历；

2、有理工科专业背景，有志于从事人力资源管理工作可优先考虑；

3、主动性强，乐观积极，较强沟通能力，专业基础扎实，有主要学生干部经历者优先；

实习期间安排：导师一对一辅导，实习至9月份进行评估，择优录用。

公司福利：

1、提供有竞争力的薪酬福利（户口、人才补助、人才引进等）；

2、六险一金，员工年度健康福利体检；

3、五天7.5小时工作制，带薪年假、各类法定节假日、有薪假及出差等；

4、各类过节福利、节日礼品、生日礼品、慰问品等；

5、差旅费、差旅津贴、业务招待费、通讯补助、用餐补助、保密补贴等；

6、每月不定期暖心下午茶，部门不定期旅游、聚餐；

7、公司设有健身房、篮球场、乒乓球室等休闲设施，并定期组织各类业余活动。

    京信通信成立于1997年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的通信与信息解决方案提供商，拥有无线接入、无线优化、天线及子系统、无线传输四大产品线，在广州科学城设有总部研发基地，在中国南京、美国弗吉尼亚及加利福尼亚分别设有研究所，拥有国内外专利2500余项。

    集团于2003年在香港联交所主板上市（*******），现有员工约7000人。 在中国内地设有30余个分支机构，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立20余个海外分支机构，于全球80多个国家和地区开展产品销售和技术服务，属于全球天线及子系统设备的一级供应商，是数字室分领域的领跑者。

    多年来，京信通信的精品工程遍布全球，包括为巴西世界杯8个场馆、北京奥运场馆、索契冬奥会场馆、上海世博园区、香港高铁、青岛胶州湾跨海大桥等提供无线网络解决方案。 同时，集团也在积极部署新业务板块，包括ICT业务（智慧城市/智慧社区）、智能制造业务（智慧工厂）、物联网、工业大数据等。


    展望未来，京信通信将继续专注于无线通信领域创新发展，力争成为世界无线接入、无线优化及传输领域的佼佼者，为客户贡献理想价值。