南京招聘

工作职责:

1、根据公司业务经营战略，梳理并持续优化公司不同类型用工策略，管理和优化公司员工关系管理体系；

2、负责制定和完善员工沟通方案和机制，收集沟通数据、分析整理、受理员工投诉并负责调查核实和协调解决；

3、负责推进公司用工规范化建设，予以有效应对和优化，包括劳工关系、入离转调等基础制度及流程的持续优化；

4、负责劳资风险制度的制定及风险控制机制的建立，以及员工劳资纠纷、仲裁、投诉及突发事件处理；

5、负责公司“留才”建设，通过设计及推进有竞争力、有创意、有特色的员工福利项目，提升集团员工满意度、敬业度与归属感；

6. 协助公司进行团队与文化建设，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决。

任职资格:

1、至少全日制本科及以上学历；

2、熟悉员工关系全模块，在该模块5年以上工作经验，同时有HR领域其他模块经验者优先；

3、熟悉相关劳动法律法规，有一定的员工关怀技巧，具备较强劳动争议处理经验，能妥善处理员工问题和劳动关系问题，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的风险意识与职业敏感性；

5、具有良好的语言表达能力，优秀的沟通与组织协调、统筹管理能力以及谈判能力。

编程猫（深圳点猫科技有限公司）成立于2015年3月，专为4-16岁孩子提供在线编程教育。
公司同时在东南亚、北美、南美、非洲以及欧洲的21个国家进行了全球化业务部署。
依托故事化、可视化、游戏化的学习方式，让孩子轻松掌握复杂的程序语言逻辑，培养严密的计算思维和综合学科能力。
5年内编程猫获得537多项专利、1500多项著作权、76多项软件著作权和KOKOA芬兰认证。
目前编程猫已经累积有3147万用户，12985所公立学校选择了编程猫，更被人大附中、华师大附中等名校引进。全新矩阵式课程体系，内置K12及高校全学段核心编程猫课程，全面打通编程学科教、学、管、测、评、练、赛环节。
作为业内领先的科技企业，编程猫拥有完善的自主研发产品体系，开发了图形化编程工具Kitten、Python编程工具海龟编辑器，以及国内首个移动端图形编程工具Nemo等，打造了极具竞争力和专业度的产品矩阵。