南京招聘

主要职责：

一、区域管理

 √ 根据公司销售政策，制定本区域内销售计划，准确完成销售预测，有较强的执行力，保证计划实施，达成任务指标。

 √ 依据区域内销售计，合理分配销售指标给到目标客户。

 √ 按照公司要求，积极开发选择产品的目标客户，做到对现有客户的深度管理和筛选，及寻找潜在客户，保证销售的有序增长。

 √ 区域内绩效考核的执行。

二、销售目标

 √ 协助上级领导制定区域内合理的任务指标

 √ 帮助目标客户定期进行销售分析，制定相应销售策略，确保目标客户任务指标的达成

 √ 发掘潜在客户并完成谈判，跟进，达成合作，得到销售结果的全过程。

三、团队建设

 √ 在上级领导指导下，不断提高业务能力

 √ 加强自我学习培训，为团队建设进步，尽自己最大能力。

要求：

 - 从事医药销售工作2年以上。 

 - 工作责任心强，吃苦耐劳，目标明确、勤奋、敬业，有激情。 

 - 有一定的市场分析能力和解决问题能力并能承担较大的工作压力。 

 - 思维敏捷、具有较好的市场洞察力；

 - 能够在上级领导的指导下，独立地对市场进行判断，语言表达准确、流畅。 

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