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郑州珑凌科技有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2019-05-30
  • 工作地点:深圳-南山区
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:2-4万/月
  • 职位类别:人事经理

职位描述

【岗位职责】:

1、制定并执行人才供应集成解决方案,含项目人力资源需求预测、内部人才获取、外部人才招聘、员工培训、资源分配与资源调配机制、资源释放机制、人力资源成本核算等;

2、组织运作规则设计与执行,如工作流程制定等;

3、目标绩效管理与考评方案制定及执行,如核心成员绩效制定、考核关系树建立、绩效考评赋能、组织半年度/年度考核等;

4、即时激励方案设计与执行,如项目里程碑奖、项目冲刺奖、优秀团队奖、优秀员工奖等;

5、薪酬管理,结合项目组需求设计调薪方案,组织年度/半年度及特殊调薪;

6、学习发展与员工关系管理,如宣传任职资格标准及HR政策、组织任职资格答辩、合同续签/终止管理、提拔晋升、人岗匹配、员工投诉处理、重大事项保障等;考勤管理、行政后勤支撑、组织筹备项目组大会,积极宣传项目组先进事迹。

【任职要求】:

1、学历:本科以上学历,人力资源、通信类、管理类等相关专业;

2、经验;三年以上经验,有人力资源、项目管理、团队管理等相关经验者优先;

3、能力:较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力;

背景: 华为系HRBP优先


待遇 20 - 40K 奖金另计


因海投简历者过多 不再接受网站投递简历 仅接受邮箱投递

简历投递格式: 要求使用pdf格式

邮件标题格式:姓名+应聘职位+期望薪酬+应聘信息来源(例如:李某+应聘HRBP+20k+前程无忧)

简历投放邮箱:job@lonlife-inc.com


职能类别: 人事经理

公司介绍

郑州珑凌科技成立于 2008 年,公司成立至今专注于针对个人的网络加速业务。历经成长阵痛,但始终坚持探索突围之道,十年专注,不忘初心,砥砺前行。公司致力于打造高效、精英化团队,人力资源体系参考华为,秉承工者有其股的思想,目前薪酬水平已达准一线互联网/科技公司标准。2019 年初,公司组织定位由互联网企业向科技企业转型。

2008年~2018年,珑凌科技顺应信息时代的东风,在未融资的情况下依靠自身造血能力持续投入研发,突破市场,在维持50%毛利润的情况下在过去几年实现了100%的复合增长率;2018年虽然业绩持平,却依然做到了44%的净利润。
2019年,我们在维持50%的净利润的情况下恢复了100%的年复合增长率。

目前珑凌旗下主要产品有:玲珑加速器、LinkCN 海外加速器等。

1.玲珑网游加速器    www.lonlife.pro

玲珑加速器是一款专门针对网络游戏加速的产品,Win/MacOS/iOS/Android 全平台支持。

历经十年积累,玲珑加速器的加速技术与使用效果均达到行业顶尖水平,拥有 1000 万+的注册用户。玲珑加速器支持加速千余款游戏,致力于为全球游戏玩家提供高品质的网游加速服务,彻底解决玩家游戏过程中延迟高、登录困难、频繁掉线、卡顿丢包等问题,保证畅快的游戏体验。

2.LinkCN 加速器 www.51linkcn.net

LinkCN 是专为海外华人高速访问国内网络而设计的加速器,Windows/iOS/MacOS/Android/TV 全平台支持。

LinkCN 加速器帮助海外华人高速无忧访问国内各大主流平台,加速海外用户看国内视频、玩国服游戏、听国内音乐,刷国内直播等场景:看海量视频,顺畅高清;听音乐自由穿梭,畅游乐海;玩游戏稳定极速,告别丢包;商务办公更便捷,游刃有余,可加速视频会议、文件传输加速、炒股……


展望未来,珑凌科技坚持“关注问题、关注创造价值”的核心理念,坚持以用户为中心,以奋斗者为本,期待在以下领域去取得突破:

1.环保: 目标为将中国的 pm2.5 控制在 30 以内,2025年前现实;
2.AI :具体落地方向为
广告投放(通过自动素材/文案制作 数据分析与调整 实现完全自动化的全平台广告投放)
城市治堵(无论早晚高峰 让堵车不复存在)
自动驾驶(类滴滴出行 为公众提供自助式出行服务);
3.养老 :随着全球(不仅仅是中国)老龄化的,通过工业化建筑快速交付绿色养老中心社区 在全球各地建立养老社区。

手稿参考:链接:https://pan.baidu.com/s/1pXkzZd1BGcyJjFggIR19XQ

联系方式

  • Email:job@lonlife-inc.com
  • 公司地址:地址:span科技园