南京招聘

岗位职责：

1.  负责各项人力资源政策、制度、体系以及重点项目在分公司的落地；

2.  协助完成人力资源规划相关内容实施与落地；

3.  根据分公司绩效考核方案，完成薪酬系统相关工作，跟盯薪酬数据核算的正确性；

4. 为公司战略决策提供相关运营人力方面的信息；

5.  其他人力资源日常运营操作，如系统管理、权限调整、人事报表的汇总分析。；

素质要求：

1.  专科以上学历，工作经验不限；

2.  具备较强的逻辑思维能力、数据敏感性； 

3.  具备较好语言表达能力，善于创新，细心、承压力强；

4.  理工科背景优先考虑

东易日盛家居装饰集团始创于1997年，目前已发展为一家专业化、品牌化、产业化的大型上市家装集团公司（股票代码：002713）。东易日盛集团凭借实业与投资双轮驱动的发展模式，连续多年斩获《中国最具价值品牌500强》家装行业首席之位，品牌价值高达131.82亿元。
近年来，东易日盛集团依托“家居O2O”、“‘DIM+’系统”、“3D打印”等新兴科技技术，引领行业商业模式转型升级。东易日盛集团实业板块启动全产业链商业模式，其中包括3大主营业务：东易日盛装饰、速美集家、睿筑别墅装饰；4大配套业务：家具、经贸、精工装、互联网。东易日盛实业板块旗下的7家子公司、32家直营分公司、百余家加盟连锁店形成了以北京总部为中心、遍布全国200余个城市的格局，已为国内外数十万家庭提供了多样化的家装服务，成为中国首屈一指的家装服务商。
东易日盛集团投资板块站在行业发展制高点，快速布局家居投资领域。以文景易盛、易日升为代表，收购集艾设计公司、入股美乐乐家居网，深入覆盖家居产业上下游。同时东易日盛集团秉承源于社会、回报社会的理念，在2014年创建东易慈善基金，围绕贫困地区的儿童艺术教育、医疗救助以及赈灾救灾等领域开展帮扶工作。迄今已在全国范围内开展大型慈善活动三十余场，在二十多个城市建立慈善图书馆。