南京招聘

岗位职责

1、负责人事员工关系模块工作，配合其他业务部门的工作；

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续.

任职资格

1、大专及以上学历，优秀有经验者可放低学历要求；

2、有人事工作经验者优先考虑；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、操作网站招聘信息的日常维护，具备基本的网络知识。

薪资福利：

1、无责任底薪（4000-5000）+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境；

2、享受标准社会五险及住房公积金；

3、员工福利：双休，带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游；

4、工作轻松稳定，无压力。

上班时间：早九晚六，周六日双休，节假日正常放假休息

成长：人事专员--人事主管--人事经理--人事总监

或横向往公司其他岗位发展（客服、数据专员、销售、项目经理/助理等岗位）

公司注重人才培养，通过完善的人才发展与培养方案，为员工创造多种学习和发展的机会

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