南京招聘

岗位职责：

1) 负责VIP事业群培训及人员发展体系的建设及优化；

2) 负责公司年度培训计划方案的策划、组织并实施及后续改善工作；

3) 负责公司年度培训包括但不仅限于月度新员工入职培训、分层管理类培训、储备干部等培训计划及落地执行；

4) 具备良好跨部门沟通协调，按需求制订合理有效的各项培训课程，负责课件的开发与优化；

5) 对培训课程结果设计考评流程，并需对所有培训课程进行定期考评；

6) 建设内训师培养及淘汰机制，有效提升内训师队伍；

7) 根据事业群人才储备发展计划，加强储备人才培养，建立职业发展通道，帮助员工达成职业发展目标；

8) 能承担部分管理类课程的授课工作。

任职要求：

1) 本科以上学历，三年以上知名品牌培训工作经验优先；

2) 了解教育行业销售及服务技巧培训知识；

3) 熟悉培训事务操作流程；

4) 职业形象好、待人热情、有亲和力，为人诚实可靠, 注重细节；

5) 具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的组织能力和协调能力，对工作有认真负责的态度；

6)熟练操作电脑办公软件，PPT文件制作。

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