南京招聘

工作职责

一、招生体系建设

1、根据基地的招生策略、流程和制度组织实施招生工作

2、组织实施基地招生计划并且及时进行信息反馈

3、配合品牌等部门的活动、加强招生拓展

4、做好内训体系的搭建

5、协同人力资源部对招生部员工进行针对性的培训和提升

二、战略支持

1、为公司战略提供战略思考意见，开拓新的销售模式、敏锐发现新的市场先机，为公司进一步发展做好战略支持工作

三、竞品调研

1、关注竞品动态，配合公司需要完成竞品调研工作

四、招生咨询

1、组织通过网络手段收集、整理学员信息并建档

2、组织通过电话、资料邮寄等有效方式与学员沟通、提供教学信息及针对性的问题解决

3、监督学员回访工作，保证学员的问题得到有效解决

4、组织学员来访的招待工作、试听安排

5、指导、监督进行各种招生量表统计，并及时进行分析和反馈

五、入学管理

1、组织安排学生入学接待、报名确认、办理学生证明等学前手续

2、配合院办组织安排学生住宿相关事宜

3、监督学生学费缴纳情况跟踪、催缴以及财务核对工作

4、根据学生实际学习情况调整学生的学习安排，如转班等

5、监督建立详实的学员档案并进行维护和更新

上海恒企教育培训有限公司（简称：恒企教育）是国内A股创业板上市公司开元股份（300338）的全资子公司。恒企教育诞生于2002年，多年来始终坚守教育本质，秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命，立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求，与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年的发展，恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域，致力于为社会培育优质人才。目前，恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式，已累计在全国24个省市、150多个城市开办了近400家网点。