南京招聘

技能要求：

HR，人力资源，人事，员工关系，绩效考核，招聘

技能要求：

HR，人事，员工关系

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划做好人才储备工作

2、做好各部门之间的综合协调工作 ，沟通内外联系，努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持，及时向领导反映情况、反馈信息，保证上情下达和下情上报

3、负责制定公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要，负责公司招聘活动实施工作 ，包括各部门招聘需求的统计，招聘文稿的草拟，招聘活动组织实施、接待引新员工等工作

4、基本办公软件的使用，如：ppt、Excel、Word，具备基本网络知识。

5、招聘及时联系跟踪、及入职沟通办理

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业毕业，本科或以上学历

2、精通人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策

3、两年以上招聘经验 ，有期货、证券、港股、美股量化交易类公司从业经验者优先高薪考虑

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神

5、形象气质佳、独立性强、谦虚勤恳。

仁中（上海）股权投资基金管理有限公司成立于2013年，是一家专注于国内二级市场投资的资产管理机构，依靠领先的数理技术和专业的管理团队，公司积累了深厚的实战经验，公司通过自有资金，长期招募优秀盘手，于2015年启用MoM母基金管理模式，经过四年多的发展，已经成功招募培养了上千名专业交易人员，并通过优胜劣汰机制遴选出一批“风控意识强，业绩有保障”的基金管理队伍。 以MOM的形式，将资产委托给不同的交易员，在二级市场进行投资。
在公司研发团队和IT团队的支持，公司的交易策略涵盖了，统计套利，期货CTA，商品套利和高频策略。