南京招聘

此职位为异地招聘职位，工作地点为天津（对于非天津户口候选人，我们提供额外的职位补助）

Duties and responsibilities 工作职责：

1. Coordination of test activities performed by multiple testers across teams/departments;

协调多个测试人员跨团队/部门的测试活动；

2. Make test analysis, design test cases and execution;

进行测试分析,设计测试用例和执行；

3. Coordination of preparation of test data and test environment;

测试数据的准备和测试环境的协调；

4.Record and monitor issues/defects, make analysis, communicate with IT analyst team and development team in the resolution, Re-test fixes/solutions/issues, execute manual tests with various technologies;

记录和监控问题/缺陷,使分析、与IT分析师团队和开发团队的决议,重新测试补丁/解决方案/问题,执行手动测试与各种技术；

5. Test status/progress report;

测试状态/进展报告；

6. Proactively communicate test-blocking issues as they are discovered;

发现测试阻塞问题时主动沟通；

7. Create and maintain test documentation.

创建和维护测试文档。

Requirements 任职资格：

1. Bachelor or equivalent degree in IT, at least 5 years’ experience in IT test or development;

IT专业的本科或同等学历,至少5年以上测试或开发经验；

2. Fluent English (spoken and written);

口语和书面英语流利；

3. Customer oriented, eye for details, excellent analytical skills, awareness of business impact from reported issues;

以客户为导向，关注细节，出色的分析技能，能够根据上报的问题洞察对业务的影响；

4. Good team player and communication/negotiate skills across different teams (business & IT);

在不同团队(业务和IT)具有良好的团队合作精神和沟通/谈判技巧；

5. Skilled in test theory, test design and execution, problem analysis and investigation;

精通测试理论,测试设计和执行、问题分析和调查；

6. Good understanding of IT applications/architecture/data flow; knowledge of SQL, XSD, WSDL, and development tools/languages;

对IT应用程序/体系结构/数据流有良好的理解；具备SQL、XSD、WSDL和开发工具/语言的知识；

7. Advanced experience with MS Office (Visio, Excel, Word);

熟练使用办公软件(Visio, Excel, Word)；

8. Nice-to-have areas: experience with mobile applications; experience/Knowledge with IT project management and delivery lifecycle; familiar with JIRA, SOAP UI or other testing tools; experience/knowledge with IT project management and delivery lifecycle.

拥有以下领域经验优先：移动应用程序经验；IT项目管理和交付生命周期方面的经验/知识；熟悉JIRA、SOAP UI或其他测试工具；IT项目管理和交付生命周期方面的经验/知识。

Staff Welfare 员工福利：

1. After on boarding, providing supplementary commercial insurance besides the state-stipulated insurance and housing fund;

入职即为员工缴纳六险一金；

2. Fast and transparent promotion channel and broad development opportunities;

快速透明的晋升渠道，广阔的发展空间；

3. 5-15 days paid annual leave and 5 days paid sick leave. Free annual physical check-up;

每年5-15天带薪年休假，5天带薪病假，年度免费员工体检；

4. Attractive employee activities.

有吸引力的员工活动。

    作为一家持牌消费金融公司，捷信消费金融有限公司（简称：捷信），其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团，于2010年底正式在中国开业，为中国的客户提供消费金融服务。消费是促进中国经济结构转型的重要推动力。捷信积极响应国家扩大内需、大力发展消费金融的要求，通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务，持续为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。
    基于卓越的数据捕捉和分析能力，并采用大数据和生物识别技术，捷信将先进的风险管理能力渗透到业务流程的每一个环节。目前，捷信已将人脸识别和OCR光学字符识别技术应用在贷款审批环节，在确保客户信息准确性和可靠性的同时，对风控流程进行了大幅高效简化。
    不仅如此，在客户服务领域，捷信在逐步增加自动化客服工具的应用，并将基于人工智能的语音机器人、文本聊天机器人和质检机器人应用在客服环节，提升服务效率。相比传统的人工智能，捷信配备的机器人在语义理解和机器学习方面更加智能、高效，可以随时随地为客户提供服务，并快速适应新的业务情境。其中，文本聊天机器人已接入到捷信官方微信平台，平均每天可处理约50,000-70,000个客户问题，客户只需等候最多1秒就会接通，而语音机器人的每日呼出量也达到了约5,000,000次。智能机器人与专业客服人员一起，可为客户提供7天无休的专业服务，这些技术创新保证了服务流程更加顺畅，显著提升了服务效率。同时，捷信在不断加快数字化的步伐。至今已有超过4000万用户注册了捷信金融APP，从而进入到捷信的服务生态体系中。

主要奖项Company Awards
2020年奖项
2020年58同城•招聘中国卓越雇主五十强
2020年第二期消费金融APP活跃度排行榜**
2020年消费金融机构Top30强榜综合指数**
2020年智联***雇主校招案例奖
2020年前程无忧人力资源杰出奖
《金融界》“杰出消费金融创新服务奖”
《经济观察报》“年度消费金融领航企业”
深圳电视台“***消费金融服务商”
《南方日报》“南方公益传播奖·创新奖”
《南方都市报》“南都2020金砖奖·普惠金融突出贡献机构”
《中国经营报》“2020卓越竞争力金融科技影响力企业”
《北京青年报》“财星榜 2020金牌服务创新”
《中国经营报》 “2020社会责任行业影响力奖”
《财经》“年度***金融科技创新奖”
2019年奖项
2019智联招聘中国最具发展潜力雇主
2019年度58同城中国最具社会贡献价值雇主十强
2019中国雇主品牌年会中国***雇主奖
2019年度51Job人力资源管理杰出奖
2019猎聘非凡HR团队奖
2019拉勾网全国金融行业TOP雇主
2019领航中国杰出消费金融创新服务奖
2019中国财经峰会冬季论坛企业社会责任奖
2019经济观察报消费金融之星
2019新金融行业十大品牌公益项目
2019中国经营报卓越竞争力消费金融创新机构
2019投资时报***普惠金融奖
2019中国网金融扶贫先锋机构