南京招聘

招 聘 岗位： 人事行政

工 作 地点： 宁波市杭州湾新区滨海大道

数 量： 1人

学 历 要求： 本科及以上学历

专 业 要求： 人力资源相关专业毕业

计算机能力： 熟悉计算机应用软件的应用，熟练操作办公自动化软件

英 语 能力： 具有一定的英语听说读写能力

经 历 要求： 具有独立解决问题能力，有5年以上人事管理工作经验，熟悉人员招聘、

培训，薪酬管理等

性 别 要求： 不限

年 龄 要求： 27周岁以上

其 他 要求： 具有团队管理经验，必须具有当地（慈溪）工作经验，熟悉本地地方政府

人力资源政策；善于与人打交道，应变能力强，适应能力强，能吃苦耐劳，负责前期各类的人事行政类工作。

工 作 职责：

1、 负责前期人员策划，了解当地人力资源状况，按整体人员规划需要，分步招聘相关人员；

2、负责工厂人事信息的维护、统计、分析、上报工作并参与人力资源计划的测算、编制；

3、负责员工考勤、薪资发放统计工作，负责社保福利计算缴纳工作；

4、负责组织员工日常、年度绩效考核的组织管理工作；

5、负责办理员工上转岗评估、定岗、变岗变薪工作。

6、 负责组织各类培训工作，协调解决相关问题，建立适应工厂实际的培训体系；

7、 开展各类事务性行政工作，为后期子公司建立打下基础。

“上海汇众汽车制造有限公司 ( 以下简称上海汇众 )，成立于 1992 年 1 月 11 日，国家企业技术中心，上海市高新技术企业，上海市专利工作试点企业，是华域汽车系统股份有限公司 100% 控股企业。公司产品覆盖 A0 级车 -C 级轿车、SUV、MPV 等各款乘用车和商用车底盘系统，是上汽大众、上汽通用、上汽乘用车、上汽通用五菱、上汽大通等业内整车企业的核心供应商，同时为一汽大众、吉利汽车、广汽乘用车、比亚迪汽车、北汽新能源、华晨宝马、北京现代等国内知名整车企业提供产品研发及制造，并加深与客户在新能源底盘系统与零部件同步开发方面的合作，不断获得认可。

上海汇众技术中心具备成熟的乘用车底盘系统及零部件开发体系及同步开发能力，被国家发改委评定为“国家企业技术中心”, 是上海市科学技术委员会授予的“上海汽车底盘电子化及轻量化工程技术研究中心”。上海汇众拥有铝合金差压铸造、冲压、电泳、热处理、焊接、机加工和装配等先进制造技术和装备，并逐步建立了底盘电子制动系统研发及制造能力。上海汇众检测中心通过国家 CNAS认证，拥有多通道道路模拟试验台、DK&C 试验台、NVH 半消声室、疲劳耐久试验台、底盘电子制动系统试验台等先进试验检测设备，具备完善的底盘系统试验和认证能力。

上海汇众先后通过了 ISO9001、QS9000、VDA6.1、ISO/TS16949、IATF16949 质量体系审核，ISO14001 环境管理体系以及 OHSAS18001 职业健康安全体系认证、底盘电子 CMMI 流程和 IOS26262 功能安全的认证和两化融合管理体系评定，是国家安全生产标准化一级企业。

紧密围绕上汽集团“电动化、智能网联化、共享化、国际化”和华域汽车“零级化、中性化、国际化”的发展战略要求，上海汇众以创领未来的“三擎四驱”战略为指引，聚焦产品转型升级，践行绿色智造，致力于提供安全稳定、优质智能的底盘产品与服务。”