南京招聘

工作职责：与业务部门有效沟通，根据部门需求，制定一系列有效措施，提高终端竞争力

（1）终端薪酬及激励制定，并有效实施跟进

（2）对销售人才梯队进行盘点，通过实际销售结果及测评工具，判断优秀人才地图，建立优秀销售团队

（3）通过和培训大学合作，对销售人员进行销售能力培训，从而提高终端销售业绩

（4）指导并协助区域经理对终端销售人员劳动关系的维持建立及劳资纠纷的处理方案

（5）领导要求的其他工作内容

任职要求：

（1）有一定的终端运营经验或终端人事经验

（2）性格开朗，沟通能力强，抗压能力强

（3）有一定的EXCEL和PPT制作能力

（3）可以经常出差

TEENIE WEENIE品牌从1998年进入中国以来，一直以以独特的熊家族故事作为背景，以可爱的熊宝宝作为CHARACTER，推出颜色亮丽，款式富含时尚和浪漫气息的男女休闲服饰，适合追求时尚而又有气质的年轻人穿着。
到2015年为止，TEENIE WEENIE已经由女装拓展至男装，配件，咖啡，生活馆等多个经营领域，覆盖中国240多个城市，1400多家卖场，是中国时装市场具有领军地位的多元化品牌。从2016年开始，TEENIE WEENIE开始了独立化的运营之路，通过更加优秀的团队，全新的设计理念与全新的卖场形象，使TEENIE WEENIE这一深受顾客喜爱的品牌生命得到暂新的延伸。
多元化的扩张与发展为每一位TEENIE WEENIE职员带来更多高阶的挑战和广阔的成长空间，在TEENIE WEENIE，职员不仅仅得到工作技能和经验的成长，更会收获多元化的发展机会。